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职场老实人变精明的6种方法,早学会,早受益

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己见 2021-08-03 20:30

1、学会拒绝

第一个原则就是学会拒绝,你可以主动去帮助别人,也可以被动接受别人的请求,但高频率的接受请求不能太多。

有一个很有意思的现象,你总是接受别人的请求,久而久之,他就会把你接受他的请求当做是理所应当的,如果你哪一次不接受了,他会针对你、反感你,所以要控制好答应别人请求的频率,不要让别人觉得你帮忙是理所应当的,你也是一个有原则的人。

2、建立边界感

建立边界感的意思是,让别人压根就没想来麻烦你,或者要麻烦你,也要付出足够的代价。

比如别人请你帮忙可以接受,但你可以说明自己手头上有其他的事情也要做,只能帮你完成多少多少,这其实就是告诉他我愿意帮你,但我也有自己的事情,这样既不会损害人际关系,又不会让自己变成一个软柿子,人人都可以捏,增加对方麻烦你的成本。

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3、追求自己的利益

很多软弱的老实人,在行事的时候,完全忽略了自己的利益,所以导致越来越容易被欺压,其实改变的方法很简单,我们聚焦在自己的利益上,让自己明白,每件事情要以自己的利益为主,他人的利益为辅,当别人让你帮忙时,先想一想做这件事对自己有没有好处,这样你在行事上会变得越来越不软弱。

4、提供多种价值

你之所以会成为职场老实人,核心的是你所能够提供的价值是单一的,感觉自己是可有可无的。如果你价值过硬,能够给公司提供的价值很大,公司离不开你,你自己就非常自信,说话也有底气,你不怕说狠话,说硬话,自然大家也都不敢欺负你。

所以,想要摆脱老实人形象,你想要提高自身的价值,这就叫手里有粮,心里不慌。

5、职场如戏全靠演技

职场上面,你只会傻干,苦干是不行的。你还要会干和巧干。会干的意思就是你要能够胜任工作,胜任不了工作,你自然没有价值,没有价值,自然不可能受到优待。

而巧干其实就是你要学会表演,这个表演的意思就是,你要会表现出自己的努力和完成工作的不容易,以此来邀功。在公司,老板或者领导不可能每天盯着你,看你干出了什么成绩,如果你不懂得向领导演戏,不懂得邀功,那么你的辛苦付出,他们就看不到。

6、学会拿着鸡毛当令箭

领导安排给你工作,或者让你负责某个事情,这个时候你就可以拿着鸡毛当令箭,在执行的过程中,不断的获得权力和建立自己人脉,通过执行领导决策,来获得资源。

当你在执行的过程中,你可以通过各种手法,不断地增加你的权力,获得更多的资源支持,通过更多的部门之间的协同,获得更多的人脉。当你的实力不断增大,就再也没有人敢把你当老实人来欺负了。

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