相比过去，当前我国已经建立了较为完善的社会保障制度，绝大多数的人在退休后都能够享受到养老金的福利，但由于相对较短的发展时间，随着60后70后逐渐退休，一些问题也凸显了出来，最典型的就是在退休后养老金的数额上。
拿到的养老金太少
据了解，当前我国的相关法律法规明确规定，只需要累计缴纳养老保险满15年，在退休后便可以开始领取养老金，根据各地的经济发展状况不同，每个人的养老金数额显然也会有一定差距，但除此以外，很多退休的60后70后发现，每个月能够拿到的养老金数额和其他一些人相比非常少，这是为什么，又该怎么办呢？
为什么少？
这里需要先知道的是养老金的计算方式。我国的养老金构成主要包括基础养老金和个人账户养老金两方面，其中只有企事业单位以及公司的职工或者是灵活就业人员才会有个人账户，这就是造成领取的养老金数值差异的最直接的原因之一。
同时，基础养老金主要与当地的社会平均工资、缴费等因素有关，由此便能知道自己养老金数额比别人少的原因。而对于这一问题，尚未退休的人员主要有三个方案可以解决。
提高缴费基数
第一个方案，提高缴费基数。如上文所言，养老金的计算方式与缴费数额有关，多缴多得一直是我国养老制度的重要原则，只要缴费的数额不断增多，那么拿到的养老金自然也会变多，所以选择较高额度的保险缴纳金额也是提升养老金的有效方法。
当然，如果是已经退休的职工没有办法再缴纳养老金，国家很长一段时间以来，一直在试图提高退休人员的养老金待遇，基本养老金也已经实现了多年的连续上涨，能够跟得上社会的发展趋势，加上针对退休人员的各项福利政策也在不断出台，保障已退休人员的养老金待遇是没有太大问题的。
延长缴费时间
第二个方案，延长缴费事件。除了多缴多得外，长缴多得也是养老金计算的重要原则，就是坚持时间越长能够拿到的养老金越多，这要求还没有退休或者是刚进入工作的职工，要尽可能坚持长期缴纳养老金，这不仅是为当前的养老基金提供资金来源，更是为自己将来的退休生活打下良好的经济基础。
在我国当前的养老保障制度建设完成之前，参加工作的职工对此最有发言权，他们一般来说采用过渡性养老金的计算方式，如果两个人之间的缴费年限相差五年左右，那么每个月养老金的差距甚至有可能超过700元。所以尽可能长期或者较多地缴纳养老金，都是解决养老金少的方式。
到经济发达的地区
第三个方案，到经济发达的地区。提高缴费基数还是延长缴费年限，它都有一个最基本的限制条件，那就是当地的经济发展状况。
当前我国的经济整体虽然都在飞速发展，但愿由于种种原因，各地区的发展水平明显是有差距的，而从长期看，缩小这种差距还需要大量的建设工作。因此如果想要在退休后拿到更多的养老金，直接到经济更好的地区参加工作，无疑是最为简单和高效的方式，相对来说这些地方的相关制度和保障措施也会更为完善，这也是很多农民工或者偏远地区民众选择到大城市工作的原因之一。
另外需要注意的是，由于地区发展的需要，不是每个人到了大城市都能拿到更好的养老待遇，有些地区经济发展可能并不尽如人意，但由于国家政策等多方面的支持，个人发展综合下来的福利待遇并不一定就比大城市差，所以具体的方案还需要个人自己斟酌。
养老金差距的缩小
以上三点仅仅是个人提升退休养老金的方案，从国家层面看，我国当前正在着力解决地区养老金的不平衡和差距问题，毕竟随着科技的发展，交通越来越方便，人们的养老方式与过去正在发生越来越大的变化，作为最基本的社会保障之一的养老制度，需要照顾到全体民众的养老需求，这就要求国家减少养老金差距，不能让一些经济较为落后地区的人，到了较发达的地区就寸步难行。
具体来看，我国目前正在通过定额调整，挂钩调整和适当倾斜等三种方式，全面推进和缩短养老金的差距，地区根据不同的经济条件也会有不一样的福利，如果自己领取的养老金比较少，也可以多多关注这方面的福利来提升自己的养老水平。
年轻人的养老
伴随着60后70后接连退休，新一批的年轻人对于养老的重视也正在不断提升，以上三种解决方案不仅针对的是处于中年的职工，更是对年轻人的提醒，毕竟社保和养老制度不仅需要国家政策，更需要个人支持。