铁打的营盘流水的兵，人才流失现已成了市场经济的常态，面对人才流失现象的原因有很多，从大的层面来说，可以分成两大类，企业层面的客观原因和员工层面的主观原因，如果一个企业成批量的走人，一定是企业出了问题，如果只是个别零星人员流失，则基本上是人员本身的需求与企业不匹配，针对这一现象，值得我们对人才使用问题进行深刻思考，不能营造良好的人才发展环境，不能提供人才发挥才智的平台载体，人才价值不能得到充分体现，自然这些问题就会导致这些科研人员无法继续好好工作、发挥积极作用并实现自身价值，这不就有24岁的哈佛大学教授尹希，始终无法回中国，美方：他是自愿留下的！
为何不愿回国
在这个大时代的背景之下，湖南的天才神童——尹希，踏上了留美求学之路，说到尹希，可能大家都认识了，9岁考入国家特设的北京八中天才少年班，12岁，高考以572分的优异成绩让他被中国科技大学少年班录取,在这个屡出小小神童的地方,尹希更是成为了本校年纪最小的学生，2001年赴哈佛大学攻读物理学博士，并于2006年获得博士学位，而后尹希也被受聘担任为哈佛大学物理系副教授，说句老实话，放在当时，这样的惊世之才也只有美国哈佛才能培养，放在我们国家的话，也只能用来守大门。
当人们都在讨论尹希能够回国发展，为祖国的发展贡献出自己的一份力时，尹希却给了国人一个很遗憾的回答，他选择了继续留在美国，甚至，他还加入了美国国籍，成为一名美国人，美方也表示他是自愿留下的，当被问及为何不愿回国时，尹希说，对他而言，工作的地方需要有很好的学术环境和合作者，在他有问题时，以很快和自己的团队展开讨论，所以要回国，就意味着他要带整个组的物理学家回国。
对于尹希，很多人认为祖国培养了他那么些年，最后却为美国作了嫁衣，认为他背叛了自己的祖国，作为普通人，我们无权干涉别人的选择，到不了尹希那样的高度，我们也不知道怎样的选择才是对自己有利的，或许就像他曾说的“科学是没有国界的”，不管在哪里的实验室，最后的研究成果都是造福人类的，不过，科学虽然无国界，但科学家有国界，就像郑强教授所说，当一个科学家为哪个国家服务时，他就属于哪个国家，毕竟有些研究成果，最后可能会成为对准我国的“利器！”对此，你怎么看？