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公司员工突然要离职,而他离职的原因,却遭到办公室大姐们的嘲笑

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奇葩职场说 2021-08-01 00:53
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公司一位员工,工作好好的,突然要提出离职,而他想要离职的原因,却遭到办公室大姐们的嘲笑。
这位员工,其实在公司一直不显山不漏水,对薪资、待遇基本没什么要求,而辞职的原因,便是要回家全职带娃。

在平常工作时,这位员工便从不接受加班,原因是要准点回家给爱人做饭,在那时他便经常遭到大姐在背后的嘲笑。
在大姐看来,一个大男人,需要老婆赚钱养家,是一件很难理解,并且有失男子气概的事情。

但公司许多年轻人,甚至是年轻的女性,其实都十分羡慕这位小伙的老婆,认为小伙是一位十足的好男人。
那么,一个男人去做全职奶爸,到底是否是一件值得称赞,亦或是可以理解的事情?

01 过往的社会分工倾向于男性
为何社会中会有一种论调,认为男性如果不承担起家庭赚钱的责任,则是一种“懦弱”、“不负责任”的表现?
之所以会有这种论调,在于以往社会的高回报劳动,基本都是以体力为主的,炼钢厂的工人、汽修的师傅,这些代表社会主流劳动力的岗位,显然不适合女性。

02 如今的社会分工趋于平等
但如今,社会分工早已不再是以体力劳动作为高回报主流,男女之间可以说是有着近乎平等的竞争能力。
毕竟,如今代表高薪资的金融、互联网等行业,男女之间的竞争并不需要体力地参与,性别也不再是晋升的先决条件。
因此,男女之间都具有高收入的可能,而在如今高强度的工作压力下,一个家庭最好的分工方式,更是一人负责外部,一人负责内部。

03 新分工受到来自消费主义的阻力
男女之间不以性别作为家庭分工的先决条件,这有助于进一步地推进社会公平,但以如今的社会现状来看,这其中仍有阻力。
阻力来自于消费主义对女性思想的“清洗”,在一个全新的时代拐角处,仍通过思想上的宣教,来使女性倾向于“坐享其成”。
在许多女性看来,即使是社会分工、机会平等的情况下,自己也理应享受到特权,自己所赚取的收入,都应该用于自我投资,也就是:购买化妆品,美容等。

这种思想有助于资本的产品销售,但并不利于女性自身的未来发展,甚至于说,并不利于社会的发展。
我很希望未来,可以出现越来越多的全职奶爸,而不是越来越多的全职妈妈,因为前者代表着独立思考的萌芽,后者代表着平等的退化。

毕竟我相信,如今许多男性,都愿意做一位全职奶爸。

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