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高途陈向东深夜发内部信宣布裁员:账上资金够撑3~5年

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ZAKER新闻 2021-07-31 20:55
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7 月 30 日 23:08,高途集团创始人陈向东向全体员工宣告了公司的命运。在这封超三千字的全员信上,裁员终于定音。

陈向东并未透露裁员人数 / 比例,只是说 " 不少小伙伴将不得不离开 ",重复了说了 5 遍。

据晚点 LatePost 报道,在 " 双减 " 下发第二天,陈向东召开管理层会议,宣布将关闭全国 13 个中心,仅留下郑州、武汉、成都三个辅导老师中心。每个中心平均上千人,总涉及上万人,相当于 1/3 高途员工将离开。

" 核心动机是活下去 ",陈向东如此解释 " 裁员 " 这个 " 艰难决策 "。

7 月 24 日," 双减 " 正式落地,规定现有学科类培训机构统一登记为非营利性机构,校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训 …… 义务教育阶段学科培训业务几乎 " 全军覆没 "。

财报显示,2018 年、2019 年、2020 年高途 K12 业务占总收入的比重分别为 73.2%、80.7%、87.5%,今年一季度的比重甚至达到了 93.6%。

转型成为高途等学科培训企业当前重中之重。

陈向东提到,高途必须改变运营模式、聚焦人力物力财力,为未来的发展备好充分的弹药和资金," 目前账上的资金足够高途探索 3~5 年。"

财报显示,截至今年 3 月底,高途集团现金及现金等价物合 29.1 亿元。

ZAKER 新闻注意到,7 月 19 日,高途宣布将企业名称由 " 北京百家科技集团有限公司 " 更改为 " 高途教育科技集团有限公司 ",同时经营范围新增了 " 自费出国留学中介服务 "" 人力资源服务 "" 广播电视节目制作 " 等。

目前,高途集团旗下高途 App 覆盖英语、日语、会计、雅思等多项业务。

此外,对于 " 裁员 " 所牵涉的员工赔偿问题,陈向东也做出了回应。

在一张脉脉平台认证为 " 高途集团员工 " 发布的聊天截图中,陈向东如此说道:" 一定要安排妥当伙伴们的赔偿问题,一定不要少了大家的补偿。"

根据该用户发布的签约补偿方案照片,试用期和正式员工整体按照 N+1 方案进行,8 月 10 日将发放补偿金。

ZAKER 新闻向高途员工确认了上述裁员补偿方案的真实性。

在今年 3 月 30 日发布的内部信中,陈向东宣布同意符合条件的员工将其薪酬的一部分兑换为公司 4 年期的股票。

但股价短期内暴涨或暴跌会影响薪酬包括股权的员工的收入。在昨晚的全员信中,陈向东提到了工资兑换股票的员工:" 高途将为这部分员工恢复现金工资。"

截至最近一个交易日收盘,高途股价跌 3.92% 至 3.19 美元 / 股,较今年 1 月 27 日高点的 149.05 美元跌去 97.86%。

以下为陈向东全员信全文:

ZAKER 新闻出品

文 / 黄嘉敏

关注消费、职场和教育

编辑 / 肖邦

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