7 月 30 日 23:08，高途集团创始人陈向东向全体员工宣告了公司的命运。在这封超三千字的全员信上，裁员终于定音。
陈向东并未透露裁员人数 / 比例，只是说 " 不少小伙伴将不得不离开 "，重复了说了 5 遍。
据晚点 LatePost 报道，在 " 双减 " 下发第二天，陈向东召开管理层会议，宣布将关闭全国 13 个中心，仅留下郑州、武汉、成都三个辅导老师中心。每个中心平均上千人，总涉及上万人，相当于 1/3 高途员工将离开。
" 核心动机是活下去 "，陈向东如此解释 " 裁员 " 这个 " 艰难决策 "。
7 月 24 日，" 双减 " 正式落地，规定现有学科类培训机构统一登记为非营利性机构，校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训 …… 义务教育阶段学科培训业务几乎 " 全军覆没 "。
财报显示，2018 年、2019 年、2020 年高途 K12 业务占总收入的比重分别为 73.2%、80.7%、87.5%，今年一季度的比重甚至达到了 93.6%。
转型成为高途等学科培训企业当前重中之重。
陈向东提到，高途必须改变运营模式、聚焦人力物力财力，为未来的发展备好充分的弹药和资金，" 目前账上的资金足够高途探索 3～5 年。"
财报显示，截至今年 3 月底，高途集团现金及现金等价物合 29.1 亿元。
ZAKER 新闻注意到，7 月 19 日，高途宣布将企业名称由 " 北京百家科技集团有限公司 " 更改为 " 高途教育科技集团有限公司 "，同时经营范围新增了 " 自费出国留学中介服务 "" 人力资源服务 "" 广播电视节目制作 " 等。
目前，高途集团旗下高途 App 覆盖英语、日语、会计、雅思等多项业务。
此外，对于 " 裁员 " 所牵涉的员工赔偿问题，陈向东也做出了回应。
在一张脉脉平台认证为 " 高途集团员工 " 发布的聊天截图中，陈向东如此说道：" 一定要安排妥当伙伴们的赔偿问题，一定不要少了大家的补偿。"
根据该用户发布的签约补偿方案照片，试用期和正式员工整体按照 N+1 方案进行，8 月 10 日将发放补偿金。
ZAKER 新闻向高途员工确认了上述裁员补偿方案的真实性。
在今年 3 月 30 日发布的内部信中，陈向东宣布同意符合条件的员工将其薪酬的一部分兑换为公司 4 年期的股票。
但股价短期内暴涨或暴跌会影响薪酬包括股权的员工的收入。在昨晚的全员信中，陈向东提到了工资兑换股票的员工：" 高途将为这部分员工恢复现金工资。"
截至最近一个交易日收盘，高途股价跌 3.92% 至 3.19 美元 / 股，较今年 1 月 27 日高点的 149.05 美元跌去 97.86%。
以下为陈向东全员信全文：
ZAKER 新闻出品
文 / 黄嘉敏
关注消费、职场和教育
编辑 / 肖邦