老板不是傻子，那些发传单耍小聪明的人，最后的下场都极其凄惨。
我以前读大学的时候就做过发传单的工作，起初我和大多数人的想法一样，以为找个没人的地方把传单一扔，就可以双手叉腰去零工钱了，但最后的结局证明，我这种想法极其幼稚可笑，我不仅没领到工钱，还差点被整个兼职业封杀！
那年我还在读大学，国庆期间没有回家，而是和舍友做起了兼职工作。那时候人还年轻，多少也有点轻浮气躁，累的工作不想干、麻烦的工作也不想干。
思来想去，我和舍友就想到了发传单的工作。当时我们的想法很天真，发传单嘛，发完就可以领工资，速度快，包中午一顿饭，一天还有个几十块钱，何乐而不为呢？
当时我们的想法也很干脆，就是利用自己的小聪明，偷奸耍滑，吃干抹油。
但最后的结局，却狠狠摔打了我们一次，差点因为这件事，我们被整个兼职业彻底封杀。
事情的经过是这样的：
当时我和舍友各领了一千张传单，负责人告诉我们，这一千张传单你们啥时候发完了，啥时候过来直接领工资。
那个时候发一天传单的价格大概在80元钱。就这样，我们同批发传单的十几个同学，分别负责各自的区域，开始了发传单。
我自然和舍友分在了一条大街，舍友和我分别负责街道的两边，分开发传单。起初我和舍友还装模作样地发了一会，但奈何我们两个都是第一次发传单没有经验，舍友的自尊心又强，每次别人一拒绝，舍友就会跑过来找我诉苦，这也变相耽误了我发传单的进度。
不知不觉就到了中午，眼看自己才发了数百张，舍友随即提议，这么热的天气干脆直接去网吧坐一会吧，到点了我们把传单直接扔到垃圾箱，就可以回去交差了。
当时我不知道为什么，竟然也鬼使神差地答应了舍友的提议。于是我们就去网吧坐了一下午，等到规定的时间到了，我们把传单一扔，屁颠屁颠地找负责人领钱去了。
但让我们没想到的是，负责人开口就戳破了我们的谎言。
我和舍友本以为这160元的工资是板上钉钉，没想到负责人看到我们两个来了，脸色随即一变，还没等我们开口，负责人就呵斥道：“你们两个是不是跑到网吧去玩了一下午？传单被你们扔哪里了？就这，还有脸过来找我要钱？我明确告诉你们，工资一分都没有。”
当时我就懊恼不已，心想着把发传单这件事看得太简单了。舍友脾气更是火爆，正要同负责人争辩，只见负责人不慌不忙掏出手机，拿出一张照片给我们看，那正是我们去网吧的照片，舍友顿时哑口无言。
负责人见我们知趣，又说：“如果不是看在你们两个是学生的份上，我早就把你们拉黑了，还会告诉那几个兼职群，让你们今后找兼职都找不到。所以这次兼职，你们一分钱都不会有，我也不怕你们去告，你们自己做了什么，你们自己心知肚明。”
自那以后，对待任何工作，我再也不敢有懈怠的想法。
回到正题，为什么负责人会知道我们在街上没有发完传单，而是跑去网吧玩了呢？起初这个问题我也是百思不得其解，直到后来一位学姐告诉了我其中的奥秘，我才恍然大悟。
首先，发传单一般来说分为两种：
- 按件计费
- 按时计费
第一种按件计费，比如说你能够发完一千张传单，我给你多少钱，这很好理解；第二种按时计费，在规定的时间内，你能发多少传单就发多少传单，对传单数量没有限制，但对时间有限制，这也很好理解。
那么问题来了：负责发传单的人，是如何知道传单是发完了的，而不是被扔了的呢？
其实，魔鬼往往隐藏在细枝末节中。
1.有定点人员巡逻监视
如果放一个人，监视一个人发传单，这么做的成本很高。但是，当一个区域内有十多个人都在发传单的时候，这时候一个人监视，其成本就会低很多。
大部分的兼职机构，在发传单的时候，往往都是一次性派出十多个人在一个大区域内发传单，与此同时，还会秘密派出一到两个人负责监督发传单的人，究竟有没有在发传单。
这种人为的监督下，就会大大提升发传单的人的作弊成本。要想把传单丢了，你可能会面对的，就是一天的工资付诸东流，且后续几乎不会找到相关的兼职工作。
当风险大于收益的时候，很多发传单的人便不会再冒着巨大的风险以身犯险。
2.有监控探头随时回顾
除了大型发传单团队有专人监督之外。一些小型店铺招聘兼职发传单的人，他们可以利用的那就是监控探头。
大部分的店铺外围都安有监控。一般在招这种兼职员工发传单的时候，老板在结算当天的薪资时，都会查看监控探头，以防员工把传单丢掉，而没有达到预期的效果。
这种情况下，一般老板都会提前告知到员工有监控探头，目的就是让员工自己有心理准备，以防止员工作弊，把传单丢进垃圾桶。
毕竟，要想让老板时时刻刻盯着监控，或者去回放监控，还是非常麻烦折磨人的一件事。
因此，监控探头更多的，其实是一种心理上的威慑。但对于发传单的人来说，他根本不知道老板是否有没有盯着监控探头，因此他唯一能够做的，那就是老老实实发传单，然后领当天的工资。
有了这两样法宝，几乎可以杜绝任何扔传单的行为。
对于兼职发过传单的朋友来说，肯定深有体会。要么就是你周围有隐秘的“探子”在监视你的一举一动，要么就是你头顶有监控，在查看你的一举一动。
不管怎么说，虽然发传单的薪资很低，但只要我们接下了这活，就有必要给别人做好。要么，嫌发传单薪资太低，那你就别接。
对于老板来说，发传单的模式虽然老套，但这么做的好处还是：成本低，便宜。这比微信朋友圈广告，便宜多了。
即使是在今天的一线城市，普通人发传单一天的工资也不会超过两百元钱。价钱虽然低，但这也不是我们扔传单的理由，耍小聪明的人，最后的下场往往都不会太好。
end.
作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。