一转眼，毕业季也过去了。不少毕业生的工作都已经落实得差不多了，有些选择了稳定的公务员、国企，还有些选择了高薪的私企。
但是无论如何选择，人都是不容易满足现状的，私企羡慕铁饭碗稳定，铁饭碗羡慕私企拿着高薪。很多学生上学的时候不知道三者到底有何差距，等到工作的时候，才意识到三者差距很大的。
很多学子毕业工作多年，才逐渐意识到了原来公务员、国企与私企之间的差距可不是一星半点，并提醒大学生们，提早看清三者之间的差距，对自己未来的发展有好处。
毕业工作多年，才意识到公务员、国企与私企的差距，早看清有好处
社会地位差距。现阶段，不得不承认，公务员更受社会尊重，社会地位更高，服务于人民群众，受到尊重也是正常的，其次是国企的员工，最后是私企的员工。
薪资待遇差距。三者的薪资待遇差距很大，一个三线城市，可能公务员的月薪是3500，国企是5000，私企却能达到8000，只看到手的基本工资是这样的，但是从缴纳社保方面来说，私企远不及前两者，五险一金缴纳比例低。
而且有些企业甚至不给员工缴纳五险一金，或者只有五险，没有一金，而且像公务员这类的岗位，节假日和平时都有各项补贴，私企也是没有的，国企会有补贴，但是不及公务员岗位的补贴那么全面。
退休待遇差距。公务员退休是有一套自己的退休程序的，因为公务员和企业缴纳的保险不同，公务员属于机关养老保险，企业是职工养老保险。所以企业退休后的退休金是远不及公务员的。
稳定性差距。公务员和国企在稳定性上面都是优于私企的，因为公务员和国企员工有编制，也就是我们所谓的铁饭碗，轻易是没有失业风险的，而私企员工面临着失业、公司倒闭的风险。
分析：公务员、国企与私企该如何选？
公务员、国企与私企三者，全面的看，都是有利有弊的，适合自己的才是最好的，如果本身就是喜欢稳定、安逸、没有太大压力的生活的应届生，那么报考公务员再合适不过了。
本身有专业优势的，又向往体制内的稳定性，那么国家电网等大国企，也是很不错的选择。如果本身喜欢挑战性的生活，想多赚钱，不在乎够不够稳定，那么私企就很适合了。
笔者认为结合自己的性格特点、发展方向、能力水平做出适合自己的选择，更为明智，不过有些毕业生坚持留在私企工作，也是有原因的。
留在私企的前辈，给出了一些留在私企的原因
不稳定能激发斗志。私企最明显的特点就是不稳定，但是有时候这个不稳定能激发人的斗志，私企不养闲人，有竞争的工作环境，使得人努力学习，努力提升，以免被淘汰，公务员那样的铁饭碗会使得人安于过于安逸的生活，丧失前进的动力。
多劳多得。现在社会年轻人面对的生活压力还是很大的，无论是车贷、房贷或者养育孩子方面的压力，都需要强大的经济实力去支撑，而私企里面，很多岗位，只要肯干，薪资待遇就不会差。
而且只要对工作很投入，工作成绩和工作能力获得领导的认可，就有望加薪升职，工作表现更容易被看到。
私企没有复杂的人际关系。无论是公务员或者是国企，都会有不少是家里人在这个单位的，才会让家里孩子或者亲戚报考，这就导致这个单位的人际关系变得复杂，甚至升职评选等问题上面，都容易受到不公平待遇，在私企面对更多的是客户，只要把客户的需求解决好，工作就会顺风顺水。
大学生就业求职前，需要做好哪些准备？
了解行业的发展前景。随着现在很多新兴企业的快速发展，毕业生们有了更多的选择，但是在新兴行业的选择上面还是要更慎重一点，有些行业可能现在发展不错，但是后劲不足。
对于想选择的行业充足了解，选择发展前景比较光明的行业，即使后来换工作，但只要还在同一个行业，找工作就还是有优势。
做好未来的规划。很多求职者在面试的时候，都会被问到的一个问题，对未来的规划，很多求职者对这个问题都很迷茫，其实有规划的人生，才会更顺利一些，有了目标，才能实现目标。提前做好自己的学习计划与职业规划，才知道努力的方向。
选择适合自己的工作。不要仅仅因为一个行业或者一个岗位，比较热门、薪资待遇比较高就选择。
有可能在工作一段时间后，发现这个工作跟自己想象的不一样，最后无奈放弃，找工作要保留自己的原则，不要盲目决定，选择适合自己的。
笔者寄语
毕业生在职业选择上面都会度过一个迷茫期，这个阶段不妨也咨询身边的师长或者父母，给出一些建议，再结合自身的情况，做出决定。无论最后从事什么样的行业，不代表着没有了更换的权利，一旦发现工作就是不适合自己，依然可以重新做出选择。无论选择什么工作，都要自身有能力才能胜任，任何时候都要提升自己。
【今日话题】你认为国企，私企，公务员的工作哪个更好？