据相关数据显示，今年高校毕业生达到909万人，规模再创历史新高。目前国内疫情得到了有效控制，就业市场回暖，但疫情带来的后续影响仍然存在，毕业生就业形势依然紧张。在此背景下，很多同学都把目光投向了大量招人的银行。但有趣的是，很多过来人却在网上苦口婆心地劝导，“不要来，不要报，不要选择银行。”这又是为什么呢？今天我们就来说说这个话题。
跨不过的柜台
一般情况下，银行招聘的新员工大部分要在柜台实习，无论什么专业毕业、应聘的什么岗位，除了部分技术员工外，都要从柜台干起。但每年都有一些应届生熬不过柜台实习。
其实，柜员的工作很简单，只要按照程序执行、认真负责清点、遵循服务礼仪即可。但问题是，柜台的工作时间不定，有些能力过硬的人可能一年就差不多了，但也有部分同学在前台待上三年或者更长的时间。所以，很多应届生觉得自己每天机械的重复劳作有些浪费青春，而且几乎没有什么技术含量，让辛辛苦苦修得的专业能力也无处施展。
盼不到的晋升
一般银行晋升有两条路径：管理层、营销层。
管理层晋升路线：
柜员→客户经理→网点主管→支行副行长→支行行长→市分行副行长→市分行行长 ...
营销层晋升路线：
助理客户经理→客户经理→高级经理→支行公司业务主管→分行公司业务部门经理助理→副总经理→总经理
银行体系有一个特点，就是不会依赖某一个人，用严密的制度管理降低了不可控的变量。所以，银行的人事变动相对较少，领导层也比较稳定。想晋升不仅要看能力，比如完成了一些挑战性的工作任务，但也要凭资历等机会，各种条件具备了，你才能在众多同事中脱颖而出。
看不见的压力
最后我们来聊聊压力，这里很多人可能又不理解了，穿着光鲜、工作体面的银行人员怎么就有压力了？
银行从业人员的压力主要是与工作本身的性质相关，每天不低于8个小时的工作时间，精神都要求高度集中，稍有疏忽可能就会引来一场不小的麻烦。 还有就是各种任务的压力，存款，信用卡，电子银行，上班办业务，下班找客户。最闹心的就是有人刁难，服务不好就投诉，一投诉就要写检查，还必须要客户亲自打电话解除投诉，不然不算完。 一些客户经理还要受到贷款任务、不良清收业务的压力，精神上折磨让不少人感到崩溃。
说了这么多，大家觉得银行的工作怎么样呢？欢迎有过类似经历的同学留言讨论。
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