打开

银行每年大量招人,为什么过来人却劝你谨慎报考

subtitle
宁夏华图教育 2021-07-29 10:12
打开网易新闻 查看更多图片

据相关数据显示,今年高校毕业生达到909万人,规模再创历史新高。目前国内疫情得到了有效控制,就业市场回暖,但疫情带来的后续影响仍然存在,毕业生就业形势依然紧张。在此背景下,很多同学都把目光投向了大量招人的银行。但有趣的是,很多过来人却在网上苦口婆心地劝导,“不要来,不要报,不要选择银行。”这又是为什么呢?今天我们就来说说这个话题。

跨不过的柜台

一般情况下,银行招聘的新员工大部分要在柜台实习,无论什么专业毕业、应聘的什么岗位,除了部分技术员工外,都要从柜台干起。但每年都有一些应届生熬不过柜台实习。

其实,柜员的工作很简单,只要按照程序执行、认真负责清点、遵循服务礼仪即可。但问题是,柜台的工作时间不定,有些能力过硬的人可能一年就差不多了,但也有部分同学在前台待上三年或者更长的时间。所以,很多应届生觉得自己每天机械的重复劳作有些浪费青春,而且几乎没有什么技术含量,让辛辛苦苦修得的专业能力也无处施展。

盼不到的晋升

一般银行晋升有两条路径:管理层、营销层。

管理层晋升路线:

柜员→客户经理→网点主管→支行副行长→支行行长→市分行副行长→市分行行长 ...

营销层晋升路线:

助理客户经理→客户经理→高级经理→支行公司业务主管→分行公司业务部门经理助理→副总经理→总经理

银行体系有一个特点,就是不会依赖某一个人,用严密的制度管理降低了不可控的变量。所以,银行的人事变动相对较少,领导层也比较稳定。想晋升不仅要看能力,比如完成了一些挑战性的工作任务,但也要凭资历等机会,各种条件具备了,你才能在众多同事中脱颖而出。

看不见的压力

最后我们来聊聊压力,这里很多人可能又不理解了,穿着光鲜、工作体面的银行人员怎么就有压力了?

银行从业人员的压力主要是与工作本身的性质相关,每天不低于8个小时的工作时间,精神都要求高度集中,稍有疏忽可能就会引来一场不小的麻烦。 还有就是各种任务的压力,存款,信用卡,电子银行,上班办业务,下班找客户。最闹心的就是有人刁难,服务不好就投诉,一投诉就要写检查,还必须要客户亲自打电话解除投诉,不然不算完。 一些客户经理还要受到贷款任务、不良清收业务的压力,精神上折磨让不少人感到崩溃。

说了这么多,大家觉得银行的工作怎么样呢?欢迎有过类似经历的同学留言讨论。

以上就是今天分享的全部内容,喜欢的朋友记得关注、留言、点赞。

图片来源于网络,如有侵权,请联系删除。

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
15赞
大家都在看打开应用 查看全部
网易热搜每30分钟更新
打开应用 查看全部
打开