打开

“生完孩子,你后悔了吗?”知乎一位妈妈的回答火了!

subtitle
王荣辉快乐育儿 2021-07-28 19:27
打开网易新闻 查看更多图片

大家好,我是快乐育儿的王荣辉Grace!

熟悉Grace的粉丝都知道,当年的我是因为大女儿跳妞的敏感问题,放弃外企高额年薪,选择到澳大利亚和美国学习,从此在专业育儿的道路上一去不复返。

辞职创业前,我在外企做HR,我们圈子流传着一个至今还流行的段子:

没生孩子的=特大定时炸弹(婚假+两个孩子产假)

生了一个孩子的=定时炸弹(随时生二孩)

已经生完二孩的=烟雾弹(没有精力工作)

虽然只是个段子,但也看出来职场对妈妈这个群体的不友好!

作为曾经在事业上升期辞职的职场妈妈,我想说,实际上的职场妈妈遭受“不公”的其实更多。

职场妈妈生存现状:工作996,带娃007

“工作996,带娃007”。可以说是大多职场妈妈的生存状态。

招聘网站不久前发布的《2021职场妈妈生存状态调查报告》显示,有近7成职场妈妈亲自带娃。

其中,35.3%的方式是“白天父母,下班自己”;另有31.1%的则完全亲力亲为,仅有1.5%的会由男方负责孩子的日常照顾。

相对只用做好事业就好的职场爸爸们,收入已经占了家庭收入一半的职场妈妈在职场上不仅压力更大,还面临着各种隐性不公!

因为在职场上需要比男人更拼命的职场妈妈们,回到家却有一堆理所当然的事情等着她:家务和孩子。

更悲催的是,在需要人放弃工作回归家庭照顾孩子或家庭的时候,职场妈妈往往也是首选。

就连我自己,在家里有事或者孩子生病的时候,我的婆婆也理所当然要求我请假去处理。尽管许多事,可能就在婆婆身边的先生(我当时在外地工作)去做更方便。只因为婆婆潜意识觉得“我的工作没那么重要,挣得不如我先生多”,但实际上,我的薪水和职位早已超过我的先生。

做HR多年,我眼见得身边许多优秀女性因为家庭和孩子升迁受阻或放弃工作。

某种程度上,就是这种“工作996,带娃007的状态,把职场妈们挤压到几乎难以喘息的地步”!。

有媒体对30多位职场妈妈做了调查,并详细回访了其中10位后发现,三分之一的妈妈明确表示后悔生娃:

“生孩子之前都说当妈是光荣啊,伟大啊,生了才知道,带着孩子处处受歧视。”

“我很爱我的孩子,但如果再给我一次机会,我一定不会再选择同样的路了。”

平衡事业和家庭,

职场妈妈的紧箍咒

既要工作又要顾家的妈妈们,常常像电影《找到你》的姚晨面临这样尴尬的处境:

辞职在家带娃吧,却又害怕失去自我,和社会脱节,甚至被人嫌弃!

不放弃工作,保持自我经济独立吧,可也不希望错过孩子的成长,常常忍不住愧疚,可以说是当代妈妈的最大“痛点”。

如何平衡事业与家庭,成了所有妈妈绕不开的坎儿。

Grace还记得,当初大女儿跳妞生病、幼儿园放暑假“无处可去”、连续一个月带着保姆和娃上班或者出差。

尽管领导表示不介意,尽管我已全力以赴保证了不落下任何工作,但我还是不好意思继续留任,最后选择辞职。

最后出国学习专业育儿知识时才发现,国外很多职场妈妈之所以没有这样的困扰,很大一部分原因是政府支持托育行业的发展,社会上有丰富多彩的托育服务,什么日托,周末托,24小时托,临时托等等,孩子出生几个月就有专业的机构帮忙照看,这很大程度上满足了不同家庭的托育需求。

然而相对国外,中国婴幼儿托育服务业起步较晚,截至目前为止,中国3 岁以下儿童的入托率不到 10%,而发达国家3岁以下婴幼儿的入托率已达到25%-55%之间。

不过值得庆幸的的是,这一局面即将从根本上改善。

7月20日,《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》明确了社会抚养费取消、提高优生优育服务水平、发展普惠托育服务体系、降低生育养育教育成本、加强政策调整有序衔接等政策,其中事关老百姓切身利益的税收——0-3岁婴幼儿托育服务费用可抵个税;托育——政府将大力发展多种形式的托育服务;住房——家里有娃,租房有优惠等相关的配套政策也同时发布。

这某种程度上,预示着曾经困扰职场妈妈“工作996,带娃007”的问题将大大改善!

我们的人生不该因为孩子而让步

说实话,作为中国托育行业的见证者,对于国家的这一政策真的是发自内心的高兴。

12年前,因为跳妞的敏感问题,出国学习时,在见识了国外托育行业的发达后,我回国选择了托育行业,一方面,我希望帮助更多妈妈摆脱自己当年被迫全职的命运,另一方面,我发现这是唯一一个可以让我育儿工作两不误的工作。

就这样,我开了专注4个月-3岁孩子早教托育的保育园。跳妞平时周末、寒暑假也就有了去处。她还主动帮助弟弟妹妹量体温、帮老师派单张、照看其他小朋友...

保育园越开越多,我的大女儿跳妞也变得越来越独立和上进,我也因为女儿,成功拥有了自己的一份事业,成了更好的妈妈。

因为有了保育园,我在40+、事业发展越来越好的2019年生了二胎,二女儿多多从小放在我创办的保育园,真的让我做到了育儿事业两不误。

可以说,作为科学育儿及纽诺保育园发展的既得利益者,看着越来越多的职场妈妈和我一样,因为纽诺没了后顾之忧,可以安心追求事业,我内心也是非常感动。

当初创业的初心也越来越坚定——我要开更多的保育园,帮助更多的妈妈像我一样,成为更好的妈妈,事业育儿两不误!

从2009年一家保育园,到现在的35+、服务了10+家庭,我用了12年。

但尽管如此,我们的发展依旧赶不上市场的需求,每年都有各地粉丝呼吁我们加快开办的声音。

粉丝呼吁,政策也给力!

所以我决定,在全国范围内招募合伙人,希望更多的妈妈和我一样,育儿事业两不误!

如果你是一位职场妈妈或者因为育儿而被迫辞职的全职妈妈,也希望像我一样:

孩子在教室上课游戏,你在旁边工作;

每年寒暑假,不再发愁孩子送哪里;

想多生1个,再也不用纠结娃钱不够、娃没人带……

那么欢迎你和我一起来做这份于人于己都有意义的事业吧!

*本文图片来源于网络。

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
11赞
大家都在看打开应用 查看全部
网易热搜每30分钟更新
打开应用 查看全部
打开