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200名!濮阳这些学校招聘中小学教师!快报名!

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看见濮阳 2021-07-26 20:03

河南鹏劳人力资源管理有限公司为濮阳经济技术开发区选聘农村中小学教师公告

河南鹏劳人力资源管理有限公司(以下简称“河南鹏劳”)受濮阳经济技术开发区教育部门委托,面向社会选聘200名中小学教师,现将具体事项公告如下:

一、选聘人数及岗位

共选聘农村中小学教师200名。其中,小学教师77名;初中教师123名。(具体岗位详见附表)

二、选聘方式

由河南鹏劳发布招聘公告,公开招聘,并与本次被选聘的教师签订劳动合同,派遣到濮阳经济技术开发区农村中小学校工作。

三、选聘条件及办法

1、具有中华人民共和国国籍,无违法记录;

2、具有现代教育理念,品德高尚,能胜任教育教学工作;

3、报考小学教师岗位要求全日制大专及以上学历,报考初中教师岗位要求全日制本科及以上学历,须具有所报考岗位相应层次的教师资格证,且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符。

4、年龄在35周岁以下(1986年7月1日以后出生)。

5、适应岗位要求的身体条件,岗位所需要的其他条件。

四、选聘程序

(一)报名和资格审查

1、报名时间:2021年7月27日至8月1曰(上午8:30至12:00;下午14:30至18:00,周六、周日不休息)。

2、报名地点:濮阳市红绣球大酒店一楼大厅和609室(中原路与卫河路交叉口西北角,开发区管委会东邻)。

3咨询电话:0393-5560006;15003887963。

4、每名报考者限报1个岗位,报名时须携带有效身份证、第一学历到最高学历毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、教师资格证等(以上材料均须提供原件,审验后提交复印件1份)。近期同底版免冠正面一寸彩色照片6张,提交本人填写的《报名表》一式两份,交报名费、考务费30元。

5、资格审查贯穿于此次招聘全过程,凡发现报名人员与拟聘用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。

6、领取准考证时间:2021年8月6日(上午9:00-11:30,下午15:00-18:00),持本人有效身份证到报名地点领取。

7、应疫情防控要求,凡报名者请自觉佩戴口罩并出示防疫健康码。

(二)笔试

1、笔试内容:教育综合基础知识。包括:教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识。设一门综合试卷,闭卷考试,笔试成绩满分为100分。

2、笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时须同时携带准考证和本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)参加笔试。

3、笔试成绩在河南鹏劳微信公众号公布。

(三)面试

1、面试根据笔试的成绩,从高分到低分按照聘用人员的1:2进行确定。笔试缺考、作弊和成绩为零分等情况的不得进入面试。

2、面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分,低于70分者不予录用。

3、进入面试的人员名单及面试时间、形式、地点、及其他要求在河南鹏劳微信公众号公布。

(四)总成绩的计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩均在河南鹏劳微信公众号公布。

(五)体检与政审

1、根据考试总成绩从高分到低分按拟招聘岗位计划数的1:1的比例确定。体检标准按照国家有关规定和要求执行,体检费考生自理。对于体检未到或者不合格等造成的岗位空缺的,从参加面试的报考人员中,按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。对体检合格人员进行政审考察。

2、进入面试未被聘用的人员,将纳入用人单位后备人才库,一旦用人单位出现名额空缺,参照本次考试总成绩从体检合格人员补录。

(六)公示聘用

1、经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南鹏劳微信公众号公布。公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的,查实后取消聘用资格。

2、被用人单位聘用后签订合同,合同期自签订之日起至2024年6月30日。教师一经聘用,必须完成合同期内的教学任务,中途不得离职。

五、岗位待遇

被选聘教师待遇:大专5000元/月,本科5150元/月,硕士研究生5350元/月(含社保、管理费等)。河南鹏劳负责统一缴纳社会保险。

六、其他事项

1、河南鹏劳微信公众号为此次公开招聘的指定公众号,本次考试笔试、面试、体检、政审、聘用等环节均在上述公众号进行信息发布,不再采取其他方式通知,请各位考生注意查询。本次公开招聘工作咨询电话:0393-5560006;15003887963。本次招聘报名表等相关附件下载地址:www.chrdn.com。

2、参加招聘工作的考官或者工作人员,与报考人员之间有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的,实行回避。

3、报考人员违反规定的,视情节轻重,取消其考试资格;有舞弊等严重违反招聘纪律行为的,按照有关规定处理;不属于报考范围的已被招聘的,取消其聘用资格。

4、参加选聘人员应保证通讯畅通,因通讯不畅导致相关后果本人自行承担。

5、以上公告内容由河南鹏劳负责解释。

河南鹏劳人力资源管理有限公司

2021年7月24日

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来源:河南鹏劳人力资源管理有限公司

编辑:吴钰

初审:李文亮

审核:徐洪波

终审:吉子文

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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