教师“铁饭碗”或将被打破，同时还有个坏消息，打得老师猝不及防

在很多长辈的眼中，教师这份行业都是妥妥的“铁饭碗”，不仅社会认可度高，而且薪资待遇也很不错，关键是能够一直安稳的工作到退休，因此很多家长都希望毕业生能够成为一名教师。

社会在不断的进步，教育行业也在不断的向前发展，发生了许多的变化，比如提高教师的薪资福利待遇，要与当地的公务员为相同标准，并且提高教师的社会地位等等，都是很不错的改变。

但是，教师行业之中也不乏有些“滥竽充数”的混杂在里面，教学工作也不积极认真，每天都是混日子罢了，而这样一来对于学生也并不负责，甚至还会影响到学生的学习成绩。对于教师行业的乱象，教师行业也迎来了变化，教师的“铁饭碗”或将被打破，让我们来一起看看吧！

教师的职责便是“教书育人”，不仅要教会学生书本知识，还要培育学生成长，两者同等重要，因此教师的责任也是十分重大的，不仅个人能力过关，思想道德更是要过关。

但是，教师这份工作最大的好处就是“稳定”，而这样也会消磨部分教师的上进心，变得消极授课，针对教师行业的问题，相关部门也对教师行业做出了调整，部分地区实行“县管校聘”制度。

所谓“县管校聘”制度，也就是指公办学校的义务教育阶段的教师，将会由县级政府进行统一管理和审核，并且县级教师会采用审查制度，若是两次均未通过审核，那便会对其解除教育合同。

据了解，现在全国已经有很多地区实施县管校聘这一规定了，未来也计划在全国全面推行。而如此一来，也意味着教师的“铁饭碗”或将被打破，老师有些手足无措，但教师团队也将会更有质量，为学生提供更好的教学质量。

除此之外，同时还有个坏消息，打得老师猝不及防，对于不合格的教师将会踢出教师队伍，比如无证上岗、连续两年考核不过关、对学生有偿补课以及消极授课等，这类教师的行为也违背了教育的初衷，不符合教师的行为准则规范，自然会面临着淘汰的下场。

教师对于学生的重要性不言而喻，而教师行业的诸多变化，也是为了更好的提升教师的个人能力和素质，并调动教师工作的积极性，为学生提供更好的教学环境和教学范围。

当然，教师队伍中也不乏一些兢兢业业，积极对待教学的优秀教师，他们辛苦奉献着自己的一生，用心负责的培养学生更好地成长，所以家长也要站在老师的角度去思考问题，而不是用“有色眼镜”去看待教师的行为。

有的家长认为，老师的工资高还有很长的假期，教学工作简直不要太轻松。甚至还有的家长觉得，老师看管学生是“天经地义”，若是成绩下降那就是老师“不作为”等等。

但其实笔者认为，教师的职责就是教书育人，教书和育人两者同等重要，但是教师却没有义务去照看学生，毕竟有句话说的好“帮你是情分，不帮是本分”，所以家长也要正确的看待教师。

首先，笔者认为教师的自身素质是首要前提，综合素质也尤为重要。不论在哪个行业都是“优者胜，劣者汰”，若是自身的素质能力不达标，那自然也会面临淘汰。

其次，教师要努力提升自身教学能力，并多接触新鲜的事物，跟上学生的思维和脚步。落后就要挨打，这是亘古不变的道理，若是一直用老一套的方法教学，那自然也会被更多的新鲜事物所淘汰。

再次，笔者认为教学是严肃的，有能者才能够居之。学生是祖国的未来，而教师也肩负着重任，只有自身足够优秀，才能够教导出更加优秀的人，并培养出合格的接班人。

写在最后：社会在发展也在不断的进步，教师行业的变化和改革也是相当有必要的，不仅能够让更多有能力的人发挥自身的才能，还能够让学生接受更优质的教育，同时还能够吸引更多的新鲜血液注入其中。

教育是一个永不衰败的行业，而教师想要在教学道路上走得更加长远，那自身也要不断的向前迈进，只有走在最前沿才不会落后他人，并将他人远远的甩在后面。

最后也希望每位教师，都能够认真负责地对待学生，并引导学生积极地向上生长，在家长的帮助下，更好地培养学生从一颗小幼苗，逐渐成长为参天大树！

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