近年来，部分职工通过中介机构支付一定的服务费，取得某公司的“职工身份”，代为缴纳社保。 然而..……
吃亏啊！
一些职工误认为《社会保险法》没有禁止用人单位为非职工缴纳社会保险费，这种行为是职工和企业自愿的。
据人社部官网发布《关于建立全国统一的社会保险公共服务平台的指导意见》，明确提出实现全国社会保险信息系统和数据互联互通。2022年底前，全国统一的社会保险公共服务平台全面建成。因此，随着全国社保实现互通互联，如果没有工作挂靠社保，将存在着越来越大的法律风险。
1. 保险诈骗情节严重的入刑
用人单位应当按照规定办理社会保险登记，如实申报应当缴纳的社会保险费，并缴纳 为所有员工按时足额缴纳社会保险费。 任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式取得社会保险参保缴费资格。
社会保险行政部门发现单位或者个人涉嫌 办案时犯社会保险诈骗罪的，应当依法移送同级公安机关处理。 此外，以欺诈、伪造证明材料等方式骗取社会保险基金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第266条规定的骗取公私财产的行为。
2、支付的钱多，缴纳的社保少。挂靠单位不会无缘无故地帮忙缴纳社保，好处自然不会少。通过挂靠单位缴纳社保，除了自己要承担全部的社会保险费用外，还需要向挂靠单位支付一笔不小的挂靠费用，对于缴纳人员来说，经济负担自然会比较重。虽然挂靠人员交的钱不少，但是因为与单位不存在事实的劳动关系，相关待遇肯定是无法享受的，出现纠纷就得不到劳动法的保护。
3、可能会被纳入失信人员名单。有这样一个案例。某人举报甲公司存在瞒报单位工资总额、未足额缴纳社保的情况。社保部门调查发现，举报人反映的问题并不存在，却发现举报人与甲公司并不存在劳动关系，举报人却与乙公司存在劳动关系，工资也有乙公司发放。最后社保部门要求甲公司立即整改，对相关人员违规代缴的社保费予以清退，并将甲公司及相关人员纳入失信人员名单。4、挂靠单位跑路。万一挂靠单位跑路了，更是啥也落不到。试想一下，一个单位愿意给你挂靠缴纳社保，这样的单位也就是一个不正规的公司或者是空壳公司。随时倒闭或随时跑路的风险很大。总之，尽管还没有法律明确挂靠社保是违法的，但实际的风险还是比较大的，建议大家不要冒险挂靠社保。如果不想断缴社保，尽量不要选择裸辞，或者失业期间可以进行灵活就业，以灵活就业人员身份自己缴纳社保（通常只能缴纳职工养老保险和医疗保险），具体可以详细咨询当地社保部门。