“温良恭俭让”是中国民族的传统美德，我们也从小被父母教育“遇事让一步，退一步海阔天空”，逐渐的，我们就养成了什么事情都不与别人争的性格，但是这种低调的做事风格已经不符合现在的市场风格了，一味的谦让可能让自己什么都得不到，还有可能被别人欺负，尤其是在遇到这四种事情的时候，我们一定不能低调，否则别人很有可能会把你当成废物的。
第一，属于自己的成绩
在职场里边，当你做出工作成绩的时候，就不要客气。有些人总觉得把自己的成绩说的天花乱坠，可能会显得自己脸皮太厚，其实大可不必这样。你可能会发现，公司里面有时候开会其实就是一个成绩分享会，那些会来事儿的人（也可以说那些拍马屁的人），都会在会议上吹吹牛逼，甚至那些职场老油条，在一点儿活都没有干的情况下也会把自己说的天花乱坠。所以不要不好意思，对你来讲，成绩做出来了，当然要让别人知道，不要只会干不会说。
第二，争取自己的利益
当面对领导，争取自己利益的时候，比如说面对晋升机会，或者获得褒奖机会的时候，一定要争取。又想要又不好意思说出口，那你永远得不到这些晋升机会。那些胆子大，脸皮厚的人，往往能吃上第一口。在激烈的市场竞争当中，好酒不怕巷子深的那一套，有时候是吃不开的，埋着头苦干，到时候可能什么好事也轮不到你头上。面对自己应得的利益，既然你干了那么多活，就应该大胆地向领导说出你自己的诉求和想法，你不说别人永远不知道，你说了之后，领导即使暂时给不了你，但也要掂量掂量你的想法。再退一步讲，说出来起码也对得起自己，自己心里边儿是痛快的，你憋在心里是会非常难受的。
第三，画的大饼不兑现
当领导承诺给你的奖励（也可以说是大饼）不兑现的时候，你不能沉默，要主动的去争取。举个例子，有个年轻人在公司里面，已经三年没有升职加薪了，领导也承诺了好几回，但就是不兑现。年轻人就自我安慰：领导已经知道我的情况了，我就不要再去烦领导了，说的多了，领导可能会对我的印象不好。我告诉他，给你升职加薪，即使领导没有给你画过大饼，只要自己有成绩，这也是你的正当权益，不是啥丢脸的事。从某种意义上说，大家来上班都是奔着自己的利益来的，不谈薪水只谈理想，是一种流氓行为。如果你自己不去主动争取，还能指望着别人给你主动送上门来吗？
第四，同事欺负你
我们总是有一个不好的习惯：“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。当你的同事欺负你的时候，我们总是忍着。但实际上，你就是一个普通人，如果你一而再再而三的忍受和纵容着别人这种恶习，慢慢的就会养成一种受虐的人格。曾经有个年轻的同事，工作中经常会受到自己同事的刁难和欺负，总觉得忍着忍着就过去了，有一天，他没有控制好自己的情绪，突然间爆发了，然后对着那些职场老油条们大吼大叫起来。但是事后他发现，不光那些老油条不再欺负他了，其他的同事居然也都对他客客气气了，他感觉自己在公司里边的地位都提高了。职场中就是这样，你强它就弱，你弱它就强，所以要永远记住那句话，不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡！
当然，职场中情况是复杂的，低调和高调也都是相对而言，要审时度势的进行选择，但总的来说，碰到以上四种情况，还是不能低调，要不然受欺负的永远只能是自己！