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职场中不能低调的四种事,尤其是第四种,要不然永远受欺负!

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雨田商务培训 2021-07-26 09:06

“温良恭俭让”是中国民族的传统美德,我们也从小被父母教育“遇事让一步,退一步海阔天空”,逐渐的,我们就养成了什么事情都不与别人争的性格,但是这种低调的做事风格已经不符合现在的市场风格了,一味的谦让可能让自己什么都得不到,还有可能被别人欺负,尤其是在遇到这四种事情的时候,我们一定不能低调,否则别人很有可能会把你当成废物的。

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第一,属于自己的成绩

在职场里边,当你做出工作成绩的时候,就不要客气。有些人总觉得把自己的成绩说的天花乱坠,可能会显得自己脸皮太厚,其实大可不必这样。你可能会发现,公司里面有时候开会其实就是一个成绩分享会,那些会来事儿的人(也可以说那些拍马屁的人),都会在会议上吹吹牛逼,甚至那些职场老油条,在一点儿活都没有干的情况下也会把自己说的天花乱坠。所以不要不好意思,对你来讲,成绩做出来了,当然要让别人知道,不要只会干不会说。

第二,争取自己的利益

当面对领导,争取自己利益的时候,比如说面对晋升机会,或者获得褒奖机会的时候,一定要争取。又想要又不好意思说出口,那你永远得不到这些晋升机会。那些胆子大,脸皮厚的人,往往能吃上第一口。在激烈的市场竞争当中,好酒不怕巷子深的那一套,有时候是吃不开的,埋着头苦干,到时候可能什么好事也轮不到你头上。面对自己应得的利益,既然你干了那么多活,就应该大胆地向领导说出你自己的诉求和想法,你不说别人永远不知道,你说了之后,领导即使暂时给不了你,但也要掂量掂量你的想法。再退一步讲,说出来起码也对得起自己,自己心里边儿是痛快的,你憋在心里是会非常难受的。

第三,画的大饼不兑现

当领导承诺给你的奖励(也可以说是大饼)不兑现的时候,你不能沉默,要主动的去争取。举个例子,有个年轻人在公司里面,已经三年没有升职加薪了,领导也承诺了好几回,但就是不兑现。年轻人就自我安慰:领导已经知道我的情况了,我就不要再去烦领导了,说的多了,领导可能会对我的印象不好。我告诉他,给你升职加薪,即使领导没有给你画过大饼,只要自己有成绩,这也是你的正当权益,不是啥丢脸的事。从某种意义上说,大家来上班都是奔着自己的利益来的,不谈薪水只谈理想,是一种流氓行为。如果你自己不去主动争取,还能指望着别人给你主动送上门来吗?

第四,同事欺负你

我们总是有一个不好的习惯:“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”。当你的同事欺负你的时候,我们总是忍着。但实际上,你就是一个普通人,如果你一而再再而三的忍受和纵容着别人这种恶习,慢慢的就会养成一种受虐的人格。曾经有个年轻的同事,工作中经常会受到自己同事的刁难和欺负,总觉得忍着忍着就过去了,有一天,他没有控制好自己的情绪,突然间爆发了,然后对着那些职场老油条们大吼大叫起来。但是事后他发现,不光那些老油条不再欺负他了,其他的同事居然也都对他客客气气了,他感觉自己在公司里边的地位都提高了。职场中就是这样,你强它就弱,你弱它就强,所以要永远记住那句话,不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡!

当然,职场中情况是复杂的,低调和高调也都是相对而言,要审时度势的进行选择,但总的来说,碰到以上四种情况,还是不能低调,要不然受欺负的永远只能是自己!

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