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裸辞后才明白的道理:大多数问题,都无法靠辞职来解决

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情感小八 2021-07-26 05:36
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半年前,民法典籍中首次设立三重离婚冷静期,引发网友热议!

婚姻不是一个人的事,它关乎于家庭与幸福的比重。离婚后,所面临的众多问题需要事前考虑清楚,不可冒昧行事。

而辞职,也影响着家庭与幸福的方方面面。

90后的年轻人倒是还算稳重,可00后的小辈们可就任性多了!

公司想去就去,工作想干就干,有点不顺心的事,张口闭口都是辞职!

可因为一时任性而辞职的人,冷静下来后,懊悔不已。

可事情已经成了定局,也无力回天!

那么,对于“裸辞”你持什么态度呢?

我只想说:辞职需不需要冷静期,可需要冷静,集中看有钱没钱,有钱才能“任性”!!!

辞职的原因

年轻人离职的原因无非就那么几个:

  1. 钱少事多离家远
  2. 位低权轻责任重
  3. 加班熬夜没自由
  4. 同事难相处,老板事还多,环境脏乱差,看不到前途,说出去没面子!

当然,并不排除还有两种极端的理由:有些人眼高手低,不愿踏实干活;有些人能者多劳,面对机遇,果断接过了橄榄枝!

今年的经济不景气,很多公司面临着破产的风险,那些喜欢风花雪月的年轻人面临着巨大的压力和挑战,不单单是职场上面临裁员风波,还有生活的许多方面,比如房贷,车贷,婚姻,育儿,养老......

内与外的双重压迫下,许多年轻人的身体处于“亚健康”状态。

再加上他们诸多不良嗜好,抽烟喝酒熬夜泡吧,导致许多年轻后代多了一层“不育不孕”的担忧!

正确认识“裸辞”

大学毕业前,就业老师经常跟我们讲:“先就业,再择业!”意思是说,先找一份工作养活自己的同时,再去慢慢寻找自己喜欢,适合自己的工作!

可真正出去工作后,身边人开始给我们一遍遍洗脑:“不要随便换工作,跳槽的人看起来不靠谱,就算不合适不喜欢,也要学会坚持下去!

这似乎给我们这些年轻人开了一场大玩笑!

先在我们选择之前,给我们“打鸡血”,选择之后就把“鸡血”打翻,连痕迹都不剩下!

工作,本身就是为了生存,为了挣钱,为了过上自己喜欢的生活,追求更加高质量的享受!

而一个公司,员工为其劳心劳力,付出汗水,要么给足够的钱,要么给足够的发展空间,要么给愉快的工作环境,要么送给女/男朋友也不错!

如果什么都给不了,咱们又图什么呢?

连基础需求都满足不了,谈理想谈抱负都是瞎扯!“画大饼”谁不会,可能比中彩票还机会渺茫!

“裸辞”要深思熟虑:年轻人要考虑未来发展空间,中年人要考虑家庭生活状况。

不管哪个年龄段,只要你没钱,就不能那么狂妄任性!

“裸辞”也该体面有道德

我大学毕业后出社会快两年了!98后,算不上太老吧?虽然被00后称之为阿姨.....

目前的这份工作差不多做了一年多,多次有辞职的念头,可终究没有狠下心来!原因很简单,我需要这一份工作,支撑我的房租和生活费。再还没有找到下一家更好的工作时,我不能离职!

之前辞职过一次,代价挺大!因为生活负担以及未来要面对的责任越来越多,而且焦虑感根本压不下去!

但是这些时间里,我并不是过“辞职冷静期“,而是今年疫情大爆发,行情不稳定。找到比现在更好的工作的可能性不大,留在原单位是最好的选择!

只要有更好的选择,我一定会果断离职。

辞职并不是需要冷静期,把抉择的机会一次次推至脑后,而是需要深思熟虑,静静分析当下自己的形势,做出最佳的选择!

但不管辞职与否,都得有做人的基本准则!

也得有最起码的职业素养:走程序提交离职报告,交接好工作,不泄露雇主的机密,和同事友善道别。

别以为你的圈子很大,往往坏事传千里,千万别为一时的疏忽,得罪了不该得罪的人,反倒是误了自己的前程!

结束语

安倍夜郎曾说:“一定要好好辞职,辞职从来不是对当下的逃避,而是对未来的选择。”

只要你选择了“裸辞”,就要做好随时承担后果的风险!

“裸辞”并不可怕,只要你有足够的的经济基础支撑,有足够的底气,绝对能潇洒的裸辞!

❗️最后,留给大家一个开放讨论题:你曾经”裸辞”的原因是什么?

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