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大公司HR表示:“这些大学毕业生,简历都不用看,直接淘汰”

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小田老师谈教育 2021-07-24 17:24

文|甜甜教育说

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01前言

每年到了毕业的时候,有许多毕业生都要开始准备自己的简历。

因为去每间公司面试都必须带上一份纸质简历,因此,有许多大学生在毕业之后会复印许多份简历备用。

简历可以让面试官在短时间内对你个人信息进行了解,还可以大概掌握你在大学四年内所获得的成就,以及参与过的活动。

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在简历筛选阶段,公司面试官会收到许多份简历,他们就是凭借每位学生投递上来的简历进行初步筛选,有些学生可能连简历筛选这一关都过不去。

02制作简历相当重要

有许多学生十分关心简历的制作问题,他们害怕因为自己的经历不丰富,简历上一片空白,没有什么可以写的。

这样的简历很难吸引到面试官的注意,因此也是最容易被淘汰的。

特别是那一些大学就读的学校并不是非常有名的学生,他们觉得这样在学历上面就已经输给毕业于知名大学的学生。

那要是简历也做得不够好,那么自己根本就没有东西可以支撑自己的亮点。

因为学历和简历这两个东西是所有毕业生在找工作的时候抛出的两块敲门砖,这两者相辅相成,互相影响。

有时候毕业于名牌大学的学生,如果简历非常敷衍潦草,也会在面试的时候被一些面试官所拒绝。

有一位在上市公司担任面试官的人,也就此发表了自己的观点。

他认为有些大学毕业生其实并不用看简历,就已经可以把他淘汰掉了,只是很多毕业大学生人员不知道自己的问题出现在哪里。

这位面试官表示,自己已经从事招聘领域很多年了,每年毕业季,公司都会开始新一轮大学生招聘,所以他也是经常跟大学毕业生打交道。

有些大学生刚进入社会求职面试的时候非常的生涩懵懂,对于面试官抛出的问题,也非常小心翼翼的回答,生怕自己在不知不觉中踩雷。

而有些大学毕业生在面试的时候却十分得心应手,甚至还会用上许多的面试技巧。只不过这位面试官自然也对这些面试技巧非常的了解。

03大学和社会的不同

这位面试官也对现在很多大学生找不到工作,只能回家啃老的现状,提出了看法。

因为他接触了这么多大学毕业生,自然也有一番自己的见解,他认为有些大学生不管是学历或者是才能方面都非常的优秀。

不仅毕业于名牌大学,而且简历也非常拿得出手,这样的人在大学里面很吃得开,每年都经常能拿到一笔不小奖学金。

这样的人在读书期间十分的风光,但是一进到社会待遇却完全不同了。这样的天之骄子反而在找工作的时候却不似其他平凡的同学那么顺利。

这背后的原因就是因为这些学生擅长学习,但是在很多方面却不注重细节。

我们知道面试官在筛选简历的时候,对于学生的第一印象就是来自于这一份简历,薄薄几页的简历就可以反映出一个学生的学习态度和对待事情的认真性。

在制作简历的时候,并不是要求你将大学中什么奖项都写上去。而是要有的放矢,有选择性的去针对应聘的公司制作简历。

有些优秀的学生之所以会被面试官淘汰,正是因为他们对于简历并不上心。

04几种面试官讨厌的简历

而在面试官眼中有这么几类同学的简历,一看就可以完全把他们淘汰掉。

1、第一类就是简历格式错误的学生

有一些是简历的格式排版十分的混乱,或者该有的个人信息填写不完整,只会让面试官觉得学生根本就不重视这一次的面试,才会以敷衍潦草的态度来对待简历。

而且现在网络上的免费简历模板那么多,随便下载一个,再把信息填充上去,也不至于最后交到面试官手中的是那样一份简历。

2、第二个就是简历千篇一律,没有个人亮点

有些同学可能在大学期间并没有参加什么比赛,因此也没有获得什么奖项。他们害怕自己的简历太过于苍白,所以就往上面写了许多东西。

但是这些东西没有丝毫的价值意义,而且会让面试官心生厌倦。

3、而最后一个,也是面试官最讨厌的一种简历,那就是简历造假。

明明没有发生过的,却硬要往上写,以为这样可以骗过面试官,但是面试官早就看穿了一切。

这也提醒了同学们,在制作简历的时候,要依据个人情况填写。

要以诚实为主,不要欺骗他人。

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