我特别欣赏这届年轻人的一点是什么？
就是够直白。
比如前阵子校招，面试一群20出头的应届毕业生。
我照旧问他们一个老问题，“你为什么想干金融？”
——想赚钱！
一个男生直接喊出来。
图源：《掟上今日子的备忘录》
对，没什么“感受国家宏观经济的脉动”，“迎接复杂多变金融市场的挑战”这种听烂了的大话。
想要就说，直截了当。
挺好！
毕竟，现在时代不同了，无论是年轻求职者还是金融机构，都越来越清楚一件事：
不以赚钱为目标的求职就是做慈善，而不以薪资为吸引力的招聘都是在白嫖。
所以，当下正赶上应届生毕业，又一大波年轻人挺进金融圈，检验这届应届生实力，也检验各家金融机构诚意的时候到了。
——究竟这几年，赚的盆满钵满的金融机构给校招应届生们发了多少钱？
图源：soogif
这次，我专门联合金融圈最专业的薪酬查询&求职招聘平台——圆手查薪酬，收集并统计了金融圈各细分领域代表公司2019-2021连续三年的应届硕士生起薪，为你扒到了。
一起来看看吧~
先来看看一入行就相当于捧上金饭碗的“金融老大哥”——银行的应届生起薪：
CFO的“黄埔军校”四大，一直是很多年轻人的dream work，来看看四大的起薪究竟有多高？
接下来让我们走进外界盛传的高薪行业证券公司，看看他们的应届生起薪是多少？（部分机构因不可抗因素使用化名）
基金这两年热爆了，虽说不是人人都能成为千万年薪的基金经理，但应届生的起薪也值得一扒（部分机构因不可抗因素使用化名）：
再来看看头顶光环高薪高智商的咨询公司，这几年给应届生的薪酬变化情况：
最后，信托行业的应届生起薪大家也瞅瞅吧，有些事，啥都不说，你也懂……
以上统计结果，来自我的合作伙伴，金融圈最专业的薪酬查询&求职招聘平台——圆手查薪酬。
他们通过大量用户访谈和调研，收集并统计了金融圈各细分领域代表公司2019-2021连续3年/4年的校招薪酬，得出了这份2021年金融圈应届生起薪对照表。
绝对真实，绝对可靠。
当然，需要说明下，表中所统计的薪酬数据，基本为各金融机构总部一线城市的应届硕士生起薪，如果是在二三线城市，金融分支机构，或者本科生，怎么办？
我的答案是：参考趋势，并等比例减少。
因为你得清楚，对我们最重要的是什么：
不是哪个公司具体多高的薪酬，而是这些数据背后透露出的趋势、真相和问题：
我来大概总结几条：
1，总体来说，几大代表性的金融领域，2021年对应届生都有了不同程度的涨薪。
这是好事，也与大环境有关。
经历了2020年疫情的冲击和2021经济的逐步恢复，数据显示，在中国，超半数企业上调了2021年应届生的起薪，平均涨幅为9%。部分企业甚至上调15%-20%。而金融，作为薪酬一向走在最前沿的行业，自然要对应届生更好一点，以拼命抢夺优质人才。
图源：中智咨询
2，但你会发现，同样是涨薪，不同细分金融领域的涨薪幅度，可真不那么一样。
过去三年，证券和四大应届生涨薪明显，银行涨势也过得去，但基金公司和咨询公司，业务热火朝天，大佬赚到手软，应届生起薪却变化很小。
一方面当然因为其本身薪酬远超其它行业，另一方面也说明一个问题，这些典型的业绩导向型行业，给公司出业绩带收入，你才配赚的更高。初来乍到的菜鸟，Who Cares？
3，可起薪高，涨的多，大家就都会去么？你错了。
从各种数据中都能看到，截至2020年末，在32家披露信息的A股上市银行中，27家人均薪酬较3年前有增长，占比超8成，涨幅最高70%，可“今天你从银行辞职了么？”这个微博超话却每隔几分钟就增加数条讨论，阅读量居高不下。
随便问几个年轻人，你就会发现，现在金融求职的优先次序早就变了，从最初的“银行——券商——基金”，到后来的“券商——基金——银行”，再到现在成了“基金——券商——银行”。
基金行业虽然应届生起薪涨的少，可这，真的有关系么？
图源：网络
4，当然，想要起薪高，也得看看自己。
金融行业给应届生多少起薪，不仅取决于在哪个细分行业，还得看应届生的学历和院校。
据2021年的全行业薪酬数据统计，2021年博士生平均起薪上涨了8%，与硕士起薪平均值差了超5000元；重点院校硕士生平均起薪比普通院校高出35%，博士生、本科生平均起薪高出普通院校25%。而且一个大趋势是，这种起薪的差距，以后只会因为学历和学校的不同，而进一步拉大。
5，所以怎么办？在金融圈有一个规律已经被无数次应验：
想赚钱，来头部。来一线城市，来机构总部，来前台部门，做核心业务。
总之就是来那些离钱近，赚钱多的地方。在这种地方，应届生起薪涨幅最大，退一步说，就算起薪没涨，在这呆几年学到的东西，也足够你在下一家公司要个好价格。
图源：《未生》
6，当然如果你问我，作为一个刚毕业进入金融圈的年轻人，要看起薪么？
我的答案是，要，但也千万别为这件事所扰。
因为什么？
起薪高，代表公司对你的重视，也能帮你解决绝大部分的烦恼。
但说白了，毕业时的起薪差距再大，也就差个几千块，人与人之间方差极小。
真正拉开收入差距的，其实还是因为选择不同平台，公司，业务所带来的收入增长潜力。
放长线，才能钓大鱼。
图源：《半泽直树》
另外，就算你起薪高，也不代表你拿到手的钱就多。
等你进入金融圈就会知道，不同类型的金融机构，月薪在收入的占比简直天壤之别，有的机构比如基金公司，月薪低但奖金高，有很成熟的激励机制，而很多外资机构，固薪高的让你嫉妒，奖金却基本一分没有。
所以啊，年轻人，论发钱这方面，你永远精不过HR。
多打听，多判断，才能离真相近一点，更近一点。
说到这，送个真·干货福利，关注我靠谱的数据支持方【圆手查薪酬】回复【金融校招】，就可以免费得到一份【金融圈应届生奖金统计表】。
像我说的，把起薪和年终奖加起来看，这才是你在金融行业的全部收入。
当然，我说的都是有形收入。
至于无形收入，等你进了金融圈，总有大把时间让你慢慢找。
但前提是，咱得先进来，赚到金融圈第一桶金不是？
全文完，感谢你的耐心阅读。
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