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2021金融圈应届生起薪对照表:券商民工偷偷笑了,基金新人却哭了……

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毯叔盘钱 2021-07-24 09:15

我特别欣赏这届年轻人的一点是什么?

就是够直白。

比如前阵子校招,面试一群20出头的应届毕业生。

我照旧问他们一个老问题,“你为什么想干金融?”

——想赚钱!

一个男生直接喊出来。

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图源:《掟上今日子的备忘录》

对,没什么“感受国家宏观经济的脉动”,“迎接复杂多变金融市场的挑战”这种听烂了的大话。

想要就说,直截了当。

挺好!

毕竟,现在时代不同了,无论是年轻求职者还是金融机构,都越来越清楚一件事:

不以赚钱为目标的求职就是做慈善,而不以薪资为吸引力的招聘都是在白嫖。

所以,当下正赶上应届生毕业,又一大波年轻人挺进金融圈,检验这届应届生实力,也检验各家金融机构诚意的时候到了。

——究竟这几年,赚的盆满钵满的金融机构给校招应届生们发了多少钱?

图源:soogif

这次,我专门联合金融圈最专业的薪酬查询&求职招聘平台——圆手查薪酬,收集并统计了金融圈各细分领域代表公司2019-2021连续三年的应届硕士生起薪,为你扒到了。

一起来看看吧~

先来看看一入行就相当于捧上金饭碗的“金融老大哥”——银行的应届生起薪:

CFO的“黄埔军校”四大,一直是很多年轻人的dream work,来看看四大的起薪究竟有多高?

接下来让我们走进外界盛传的高薪行业证券公司,看看他们的应届生起薪是多少?(部分机构因不可抗因素使用化名)

基金这两年热爆了,虽说不是人人都能成为千万年薪的基金经理,但应届生的起薪也值得一扒(部分机构因不可抗因素使用化名)

再来看看头顶光环高薪高智商的咨询公司,这几年给应届生的薪酬变化情况:

最后,信托行业的应届生起薪大家也瞅瞅吧,有些事,啥都不说,你也懂……

以上统计结果,来自我的合作伙伴,金融圈最专业的薪酬查询&求职招聘平台——圆手查薪酬。

他们通过大量用户访谈和调研,收集并统计了金融圈各细分领域代表公司2019-2021连续3年/4年的校招薪酬,得出了这份2021年金融圈应届生起薪对照表

绝对真实,绝对可靠。

当然,需要说明下,表中所统计的薪酬数据,基本为各金融机构总部一线城市的应届硕士生起薪,如果是在二三线城市,金融分支机构,或者本科生,怎么办?

我的答案是:参考趋势,并等比例减少。

因为你得清楚,对我们最重要的是什么:

不是哪个公司具体多高的薪酬,而是这些数据背后透露出的趋势、真相和问题:

我来大概总结几条:

1,总体来说,几大代表性的金融领域,2021年对应届生都有了不同程度的涨薪。

这是好事,也与大环境有关。

经历了2020年疫情的冲击和2021经济的逐步恢复,数据显示,在中国,超半数企业上调了2021年应届生的起薪,平均涨幅为9%。部分企业甚至上调15%-20%。而金融,作为薪酬一向走在最前沿的行业,自然要对应届生更好一点,以拼命抢夺优质人才。

图源:中智咨询

2,但你会发现,同样是涨薪,不同细分金融领域的涨薪幅度,可真不那么一样。

过去三年,证券和四大应届生涨薪明显,银行涨势也过得去,但基金公司和咨询公司,业务热火朝天,大佬赚到手软,应届生起薪却变化很小。

一方面当然因为其本身薪酬远超其它行业,另一方面也说明一个问题,这些典型的业绩导向型行业,给公司出业绩带收入,你才配赚的更高。初来乍到的菜鸟,Who Cares?

3,可起薪高,涨的多,大家就都会去么?你错了。

从各种数据中都能看到,截至2020年末,在32家披露信息的A股上市银行中,27家人均薪酬较3年前有增长,占比超8成,涨幅最高70%,可“今天你从银行辞职了么?”这个微博超话却每隔几分钟就增加数条讨论,阅读量居高不下。

随便问几个年轻人,你就会发现,现在金融求职的优先次序早就变了,从最初的“银行——券商——基金”,到后来的“券商——基金——银行”,再到现在成了“基金——券商——银行”

基金行业虽然应届生起薪涨的少,可这,真的有关系么?

图源:网络

4,当然,想要起薪高,也得看看自己。

金融行业给应届生多少起薪,不仅取决于在哪个细分行业,还得看应届生的学历和院校。

据2021年的全行业薪酬数据统计,2021年博士生平均起薪上涨了8%,与硕士起薪平均值差了超5000元;重点院校硕士生平均起薪比普通院校高出35%,博士生、本科生平均起薪高出普通院校25%。而且一个大趋势是,这种起薪的差距,以后只会因为学历和学校的不同,而进一步拉大。

5,所以怎么办?在金融圈有一个规律已经被无数次应验:

想赚钱,来头部。来一线城市,来机构总部,来前台部门,做核心业务。

总之就是来那些离钱近,赚钱多的地方。在这种地方,应届生起薪涨幅最大,退一步说,就算起薪没涨,在这呆几年学到的东西,也足够你在下一家公司要个好价格。

图源:《未生》

6,当然如果你问我,作为一个刚毕业进入金融圈的年轻人,要看起薪么?

我的答案是,要,但也千万别为这件事所扰。

因为什么?

起薪高,代表公司对你的重视,也能帮你解决绝大部分的烦恼。

但说白了,毕业时的起薪差距再大,也就差个几千块,人与人之间方差极小。

真正拉开收入差距的,其实还是因为选择不同平台,公司,业务所带来的收入增长潜力。

放长线,才能钓大鱼。

图源:《半泽直树》

另外,就算你起薪高,也不代表你拿到手的钱就多。

等你进入金融圈就会知道,不同类型的金融机构,月薪在收入的占比简直天壤之别,有的机构比如基金公司,月薪低但奖金高,有很成熟的激励机制,而很多外资机构,固薪高的让你嫉妒,奖金却基本一分没有。

所以啊,年轻人,论发钱这方面,你永远精不过HR。

多打听,多判断,才能离真相近一点,更近一点。

说到这,送个真·干货福利,关注我靠谱的数据支持方【圆手查薪酬】回复【金融校招】,就可以免费得到一份【金融圈应届生奖金统计表

像我说的,把起薪和年终奖加起来看,这才是你在金融行业的全部收入。

当然,我说的都是有形收入。

至于无形收入,等你进了金融圈,总有大把时间让你慢慢找。

但前提是,咱得先进来,赚到金融圈第一桶金不是?


全文完,感谢你的耐心阅读。

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