职场中被小人陷害了怎么办？用好这招轻松化解，旁人还夸你情商高

作为职场人士难免会遇上各种各样的小人，特别是一些耍心眼的职场小人，更得注意了，作为职场人士如果没办法避免职场小人，在面对小人向领导打小报告时，该如何处理，不仅领导喜欢，就连旁人也夸你情商高呢？小编给大家带来一招，有需要的亲，一定要赶紧get!

假若在工作中被小人打小报告，让领导冤枉了你，你该怎么办？给大家带来一个非常实用的沟通公式，学会了之后，无论是面对小人还是有人诬陷你，用这招就能轻松解决，这个公式就是：我知道+彩虹屁+实事求是+反思+顾大局。

比如有小人自己犯了错，把责任推到你头上，然后还打领导打小报告，在这种情况下就可以这样回击，“领导，我知道他肯定会过来找您的，即便他不过来找您，我也会专程过来找您汇报一下的，因为我知道领导您为人诚信，对人对事，公平公正，不会偏听偏信，又看您平时实在太忙了，所以一直忍住没敢过来打扰您，今天既然已经这样了，我就实事求是地向您汇报一下，事情是这样的，开始是怎样，中间是怎样，后来是怎样......,我承认我与他发生冲突，也有我的不对，是我当时没控制好自己的情绪，这点呢，我确实要检讨一下，以后他再怎么着，我都不会再跟他发生冲突，因为那样对咱们公司的形象影响太不好了，以后不管他怎么想，我都会先顾全大局，然后私下里跟他解决好，领导您就放心吧”。

这样赤诚地发表一下自己的想法，领导肯定会意识到你是一个识大体的人，你的形象分分钟秒杀陷害你的小人，作为职场人，难以避免各种小人，那就一定做好这点，让小人无迹可寻，旁人还会夸你情商高。