大众网·海报新闻记者 姜雪颖 北京报道
上个世纪60年代初，浙江省诸暨市枫桥镇通过发动和依靠群众，坚持矛盾就地解决不上交，形成了“捕人少、治安好”的“枫桥经验”。
半个多世纪以来，枫桥派出所曾荣立集体一等功2次，1999年被国务院授予“人民满意的派出所”称号，先后荣获全国“人民满意的公务员集体”“中国青年五四奖章集体”“全国政法系统先进基层党组织”以及首批“枫桥式公安派出所”等称号。涌现出全国公安系统二级英雄模范1名、“中国优秀青年卫士”1名和全国优秀人民警察7名。
浙江省诸暨市公安局党委副书记、常务副局长兼枫桥派出所所长杨叶峰（徐想 摄）
7月23日，浙江省诸暨市公安局党委副书记、常务副局长兼枫桥派出所所长杨叶峰登上中宣部中外记者见面会的发布台，分享了他们的经验。
“过去的满意不等于现在的满意，更不等于将来的满意。”细数着枫桥派出所所获得的成绩，杨叶峰十分谦虚。他认为，进入新时代，枫桥派出所要认真贯彻落实习近平总书记关于把“枫桥经验”坚持好、发展好的重要指示精神，坚持创人民满意、保百姓平安，初心不变、本色不改，一任接着一任干。
在谈到新时代要如何发展好“枫桥经验”时，杨叶峰介绍，这几年，我们坚持和发展新时代“枫桥经验”，在枫桥老百姓的大力支持下，创新实践“123456”枫桥警务模式，取得了较好的社会治理成效，老百姓亲切地称他们为“邻家好警察”。
据悉，“123456”枫桥警务模式就是：“1”是坚持把人民满意作为永恒的主题和价值追求。坚持把创建人民满意派出所作为工作的第一目标。
“2”是确立两个理念。警务围着民意转、民警围着百姓转。这就要求我们在平时工作中要更多地用老百姓的眼光来思考社会治安问题，更多地用老百姓的感受来做好派出所工作。
“3”是围绕多元化化解矛盾，全时空守护平安，零距离服务群众三项任务。立足我们公安职能，努力做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。
“4”是打造传承型学习教育，示范型平安类社会组织孵化，开放型公民安全防范体验，互动型平安法治文化宣传四个基地。建立了“枫桥经验”公安陈列馆、红枫义警工作站、安全防范体验馆、平安法治文化园来不断激发基层社会治理的新活力。
“5”是实施破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利“新五小”工程，更好地满足群众的新需求。
“6”是建立全方位服务群众，常态化警民沟通，立体化治安防控，深层次警民协作，多元化矛盾化解，精细化科学考核六项机制，不断促进警务效能的新提升。这就是枫桥警务模式六个方面的主要内容，也是新时代我们发扬好“枫桥经验”的具体做法。
“‘枫桥经验’是我们的‘传家宝’，我们将和全国5.4万个公安派出所一起，深入践行新时代‘枫桥经验’，开展‘枫桥式公安派出所’创建活动，服务好一方百姓，守护好一方平安。”杨叶峰如是说。