其实在过去，面对临退休的老人，一般单位安排的事情都很少，老人们也乐得图个清闲，将手中的事情都交出去，然后在单位继续混上那么两年等待退休。但是现在已经改变了，因为现在的管理方式已经变化了，所以真的挺难熬的。
在临退休几年，以前在单位有一定职权的老人，单位都会调整工作，将工作变成巡视员或者其他岗位不再担任一定的正职，一般都会安排一个闲职，然后慢慢等着退休过渡给年轻人带上岗，或者将工作逐渐交出来。所以那时即使在单位还是两年呆的，还是蛮愉快的公司也可以拿奖金，最少是中等以上，也没有人太多人去为难工作。
但是现在不行了，现在我们针对机关事业单位人员的工作要求发生了改变。该打卡的一定要打卡，每周每月该有绩效考核的，一定要有绩效考核汇报材料，也一定要遵守。该学习的东西一样也不能少，该考试的也要考试，这其实给那些临退休老人造成了很大的困扰。
在现在的管理模式下，如果手头没有工作，那么无法去做汇报，绩效考核也打不高，到手工资也就人少了。如果手头有工作，但是职务已经交出，其实干的就是办事员的事情，那每天跑上跑下抄抄写写，自己觉得还是蛮吃力的。
所以针对这个现象，其实也有一些对策。最好的对策自然是提前退休了，因为现在在管理过程中，有着这么一条措施，如果在机关事业单位累计工作达到一定年限，是可以提前退休的。个人建议，如果觉得累就提前退休吧。一个萝卜一个坑，将这个坑让给年轻人也挺好。自己找点更有意思的事情做一做，让自己的晚年生活过得更幸福是挺好的。
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