人在单位，遇到一个好领导，则不论是在专业技能提升，还是为人处世的方方面面，都时常会有“听君一席话，胜读十年书”的收获。一段时间之后，便能迅速精进。
而遇到没本事的领导，则是一种巨大的消耗，非但需要花大量时间和精力去钻研业务，不断摸索，还要时时处处地方无能的领导心怀嫉妒，暗中使坏。
因此，遇到没本事的领导，要做到以下几点：
01
严格按流程办事，不落人口实。
越是无能的领导，越是怕员工质疑。因此，他们最喜欢摆出一副“领导架子”，颐指气使。
对于一项工作，他们本身就没有什么方案，或者说根本无从下手。但为了显示自己能力强，还是会东扯葫芦西扯叶，又是要求这样，又是要求那样，让下属按照他的意图去办。
当然，这样模棱两可的做法，也是他的“高招”之一：做得好，那就是他领导有方，搞砸了，都是下属不给力。
因此，明知很多东西是不可行的，但也不要表现出反对。否则，他就更好把所有责任都甩给别人了。
正确的做法是，原原本本按照他的意思，列出详细方案，提出有可能会出现的不同结果，让其签字认可，再去实施。
在执行的过程中，更加要注意抓住重要节点，及时汇报，一来满足对方“当领导”的虚荣心，一方面也是为自己开脱责任。
事无巨细既有口头汇报，也有文字材料，要让他知道意识到，即便是出了差错，也是他一直在坚持的。一旦追究责任，随时都能拿出整套资料，有据可查，对方想要推脱，也就没那么容易了。
02
表面上尊重，表示服软。
《鬼谷子》中写道：“天地之道，在高与深；圣人之道，在隐与匿。”
人在单位，当自己实力不够强大，还没能稳稳立足的时候，唯有隐藏锋芒，悄悄努力。才能不被人嫉妒，避免被排挤出局。
历史上，司马懿就是一个善于韬光养晦、隐藏锋芒的人。他辅佐曹氏家族，助力形成三国鼎立之势，为了消除曹魏政权的猜忌，他一度长时间装病，让人信以为真。
而与之形成鲜明对比的，则是曹爽，一旦得势，将稳未稳之际，就已经急不可耐地显示其大权在握，而司马懿正是接着曹爽陪伴天子朝觐祖庙之际，快速出兵，篡位夺权，建立了晋朝。
越是无能的领导，越是无心钻研业务，而最喜欢盯着下属，生怕他们“谋反”。
因此，你要懂得装傻，凡事都以领导说了的为准，严格遵照执行。并且，要舍得让领导理所当然地抢占你的功劳和苦劳。
表面上，你就是一个“唯领导是从”的人，让其觉得你既是得力助手，又是唯唯诺诺不会构成丝毫威胁的人。如此，他才会减轻对你的敌视。
03
不要走进他的圈子，保持距离。
遇到没有本事的领导，若想要不被其控制，就要懂得，除了工作上的必要交流，不要有任何私交。
当然，作为一个没有本事的领导，如何笼络人心，搞定下属，也是他日思夜想的问题。既然专业上无法与下属媲美，那就大打“感情牌”。
最开始的时候，他们会极拉拢之能事，又是组织小型的私人聚会，让你吃好喝好，还极力地吹捧你，直到你自己都不好意思拒绝了，最后跟他称兄道弟。
而当天拿捏准了你就吃这一套之后，他就会立即换上另一副面孔：恩威并重。既然你都甘愿“臣服”了，那么你的功劳苦劳自然都要好好地让给他，否则，就会有你想象不到的千百种方法，诽谤你的名誉，诋毁你的能力，让你种种难堪。
所以，你的私事，千万不要在他面前走漏了一点风声。否则，你要是多请了几天假，都会被揪出来大做文章。
一旦你刻意与这种领导保持距离，他也会心知肚明，你是一个有原则有底线的人，不要轻易惹恼了，否则，双方都很难堪。
结语：人在单位，遇到没有本事的领导，着实不是一件幸运的事。
不仅做事很累，心更累。但真正厉害的人，总会懂得拿捏好分寸，既不得罪对方，也不全然被对方所胁迫，总能在夹缝里，找到最适合自己生长的角度，向着阳光，逆势飞扬。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
图片源自网络。