为提升广大基层工会干部能力素质，实现工会工作在基层落地落实，7月22日，山东省工会干部教育培训系统正式上线运行。该系统包括全省工会干部数据库和工会干部网络培训、信息管理、培训管理3个平台，具有举办网络培训班、选修课程、答题闯关、随堂测试、学习轨迹纪实等8项功能，能够实现学分设置、统计分析等12项培训管理功能，打造了全域、全时、全员、全程的“互联网+”培训新模式。
“据统计，全省有工会干部41.6万名，其中基层工会干部38.8万名。在实际工作中，我们面临着基层工会干部多为兼职、流动性大、工会业务知识缺乏等问题，制约了工会工作在基层一线的落地落实。”省总工会党组成员、副主席李业文说，山东省工会干部教育培训系统着力破解基层工会干部难以集中参加培训的难题，确保基层工会干部教育培训工作实现“四个转变”。该系统试运行半年来，已注册工会干部近10万名，其中基层工会干部占98.9%。广大工会干部通过大学习、大培训，切实提升了能力本领，有效打通服务职工“最后一公里”。
为切实用好该系统，省总工会还健全完善了《新入职基层工会干部上岗培训管理办法(试行)》和《基层工会干部岗位适应性培训管理办法(试行)》等一系列配套制度。新入职的基层工会干部，要在15天内完成培训系统注册工作，并在3个月内完成工会应知应会知识学习。对基本业务知识掌握不达标的新入职基层工会干部，可视情建议干部所在单位按法定程序调整其工作岗位。
“经过4个多月的受邀测试，系统一方面解决了我所面临的工学矛盾，让我能够在繁忙的社区工作中随时随地学习工会业务知识，另一方面也提升了我的工作能力。”济南市历下区文化东路街道山师大社区工会联合会主席何群对系统的实用性表示肯定。
济南公交集团工会副主席郝勇则介绍了山东省工会干部教育培训系统带来的实际成效。他说，公司的工会干部通过在系统上学习，对党的理论知识及创新发展有了更深了解，对引导职工积极开展“五小”创新活动产生积极作用。
(大众日报客户端记者 齐静 报道)