被执行人是个企业老板，50来岁，工厂拖欠工人工资和多名供应商的欠款。工厂的资产也抵押给了银行。供应商申请执行后，被执行人拒不配合法院调查，也不到法院协商还款。
之后被执行人还拒不支付约定的工人工资，工人到劳动监察大队举报。监察大队以被执行人拒不支付劳动报酬罪移送公安机关。公安机关初查阶段，传唤被执行人接受调查，被执行人主动到劳动监察大队和工人协商。委托人知道消息后，及时告知了我，于是我联系了执行法院的法官，告知被执行人正在劳动部门接受调查。待调查结束后可以将被执行人控制。
结果，被执行人和工人达成协议，由被执行人的弟弟代履行工资80万元。正当被执行人打开劳动部门会议室大门时，法官和法警已经等在门口，被执行人惊讶不已，当即被执行人被带回法院。
执行法官要求被执行人履行5件涉及150多万元的合同纠纷案件，这五件案件是最早进入执行的案子，而且被执行人作为公司法定代表人，当时在欠条上签字，承担连带责任。可被执行人说他没钱，刚付的工人工资都是给他弟弟借的，他弟弟有钱，怕他坐牢才借给他。自己没钱，再找弟弟借，他不会借了。
法官向他解释了，拒不执行的法律后果，并给他出示了执行君团队调取被执行人银行流水，告知他已经涉嫌拒不执行罪。可被执行人无动于衷，他认为付了工人工资，就没事了。
多次劝说无果后，法院对被执行人采取了拘留措施，宣读拘留决定后，被执行人一个劲的道歉，说他再想想办法，但150多万元太多了，是否可以协商。之后被执行人提出支付货款的20%了结案件。但申请执行人都不同意，于是被执行人送到了拘留所拘留十五天，法官告知被执行人若仍不履行，会移送公安机关。
拘留5天后，被执行人的前妻来法院提出希望和解，最终被执行人履行了80％的债务，申请执行人放弃了20％。
#执行君说法#
公司作为被执行人案件，往往公司不是空壳公司，就是资不抵债，还拖欠工人工资。实务中，要尽量让股东承担连带责任，同时企业法人的案件，是谁先采取措施，谁先受偿。那排在后面的申请执行人怎么办？办法就是如果公司资不抵债，可以申请破产，大家都别拿，破产后一起分。
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