前几年，因为本地开发建设的加速，我和一个同事被抽调到征地组去征地。因为我们俩都是有编制的，同事担任征地组组长，而我担任登记员，下面还有三个组员，都是编外人员，他们分别是老李、赵姐和小陈。老李原来是政府的临聘人员，后来由劳务公司与他们签订合同，改成了劳务派遣人员。赵姐和小陈没有其他工作，专职做征地组组员，没有工资只拿补助。
那时候征地已经很规范，土地丈量都是有专业的测量队利用GPS来测量的，青苗补偿也是包干的，征地组主要负责房屋的丈量、附属物的登记以及做农民的工作和协调各方面的事情。那时候是要求着老百姓同意征地的，也从征地组这得不到什么便利，也就不可能出现前些年积极请征地组吃饭的现象，这也使得大家不会犯错误。征地组每天都要下村，所以有经费解决吃饭的问题。但很奇怪，老李总说要请我们吃饭，也确实安排了好几顿，搞得我们很不好意思。
我们打听过，老李只是编外人员，每个月也就2000来元的工资，就算加上征地组的补贴2000元，也就4000来元的工资。而我们两个在编人员，每个月有5000来元工资，也有2000元左右的征地补贴。我们都感觉养家比较难，根本没有余钱来总是请客吃饭。但老李在饭桌上总是说，请客吃饭这点小钱他还是有的，以前做生意更好，现在差些，但吃吃饭没有问题。
我们都很疑惑，不知道他哪来的自信。而且吃了几顿这样的饭之后，我们也不敢去了。因为都是同一个征地组的人员，总是吃别人请的饭，很不好意思，而我们也不想总吃这样的饭，很不自在，回请的话偶尔可以，但真没必要在没有什么值得庆祝事情的情况下，还这样大吃大喝，而且搞不清他为什么这么做，也很心虚，不知道他有什么目的，而我们也没有这方面的能力。
好在因为单位工作的原因，我在去征地组不到半年就回了原单位，后面的情况就不太清楚了。但在这半年的接触当中，我也渐渐了解了老李他们的部分心思。他们在体制内却没有编制，属于临聘编外人员，拿着每月2000来元的工资，为什么不辞职呢？这主要有这么几点：
第一，工资虽低，但有五险一金。像老李这样的编外人员，进入体制内比较早，学历比较低，大体只有高中文化，很多一部分还是农村出来的，找工作也不容易。在体制内当编外人员，虽然工资比较低，但能够保障缴纳五险一金，以后能够有养老金，这就比当农民要强很多。因此虽然工资低，但还是不太愿意辞去这份工作。
第二，可以满足其虚荣心。在体制内工作，虽然是编外人员，享受的工资待遇不同，但在工作时也可以代表单位，这就满足了很多编外人员的虚荣心。因为很多外来人员并不清楚其中的不同，以为他们都是政府工作人员，而且也确实能够管一些具体的事务。以前单位招聘了一批编外人员，有给他们发制服，即使不要求穿，他们也非常愿意穿制服，这样老百姓看到，会对他们很尊敬，也能满足他们的虚荣心。
第三，可以有些利用的资源。体制内的编外人员同样可以拥有体制内编制人员的一些资源，而且很多约束对编外人员不作要求。比如编制内人员是不能开公司做生意的，但编外人员却没有这方面的约束。体制内有一些可以做的事情，他们可能第一时间得到消息，从而促成一笔生意或者自己去做。老李以前可能就通过这样一些消息或资源，从而可以获得一些收入。
综上所述，虽然体制内的编外人员，每月可能只拿着2000来元的工资，但却舍不得辞职，最主要还是因为：这虽然是一份编外工作，但同样非常稳定，而且能够保障有五险一金；这样的一份编外工作，也会让人误认为就是体制内工作，会满足个人的虚荣心；同时这份编外工作也同样能够获得体制内的一些资源，从而可以得到一些好处。当然，很多人学历低，没有太多才能，也是其不敢辞职去另找工作的原因。
