我的初中同学阿梅已经在银行工作超过了10年，这份工作稳定性强，但是工作压力是越来越大，让她颇有些难以承受的感觉。
阿梅说，家里人已经劝说她几次离开银行，换个轻松一些的岗位，这样还可以照顾马上读小学的孩子。
但阿梅总是患得患失，拿不定主意，是不是真该离开银行呢？
关于这个问题，她希望听听我的看法。对此，我说了三点建议。
一、优先考虑内部调整岗位
阿梅的岗位是业务性质，除了她以外，身边的同事也都背负着沉重的业务指标，所以这在银行来说其实是个普遍的状况。
考虑到工作压力大的问题，阿梅若辞职出去，换一家银行做同类型的工作，恐怕也是亚历山大。
但是不去银行，转型做别的，也会非常困难，因为她十多年来都是在银行工作，其他的专业技能也不会，想要开始一个新的职业是非常困难的。
所以我建议她优先考虑内部的岗位调整机会，比如从业务岗位调整到非业务岗位，或者从一个忙碌的业务岗位调整到一个不那么忙碌的业务岗位。
当然，岗位调整也不是那么容易的事情，需要银行内部的领导认同这件事，而且正好也有其他岗位空缺，或许还要面临同事之间的竞争。
二、到金融行业其他公司发展
银行的从业人员假如要跳槽出去，难度并不小。
首先，银行的职工整体收入水平比较高，若换到传统行业工作，收入上的下降自己就未必能够接受，更不要说胜任的问题。
其次，银行的工作具有特殊性，到了关联性不大的行业，很难把过去的经验发挥用武之地。
最好的模式就是选择金融行业内的其他公司，比如券商、保险、期货等，对于一些营销岗位来说，相对还比较容易。
最后，像阿梅这样在银行工作超过10年的人，都已经接近或者超过35岁，这样的年纪再去新领域挑战，企业HR不敢轻易接受，个人也面临巨大的风险。
一旦跳槽出去，想要再回到银行恐怕也不是那么简单。
三、调整心态，继续在银行奋斗
其实不少银行内部的从业人员尤其是阿梅这样10年以上的老人这些年都过得非常焦虑。
她们会把焦虑的源头归因于目前这份工作，觉得工作压力太大或者没有成就感。
可仔细想一想：这份工作真的有那么不堪吗？
若可以到外部的人才市场进行一下比较，恐怕银行的岗位并不是那么差劲。
去年发生新冠疫情以来，各行各业都受到影响，有的行业内许多公司甚至面临倒闭。
而对于银行来说，起码稳定性很强，带给员工足够的安全感。并且福利待遇也属于各个行业的中上水平，还是令人满意的。
有的工作虽然压力大一些，但若你可以去互联网行业体验一下，发现还是银行的日子更轻松一些。
所以十多年的银行老人，如果自身不带能力光环，也没有突出的履历，还不如调整心态，好好在目前的单位奋斗下去。
写在最后
工作十年的银行老人，该不该辞职出来呢？
在我看来，这本质上是一种内卷的问题。要破解内卷，假如无法换环境，你就得换思想。
各位朋友，您对此如何看待呢？