天下不患无才，患无人以分之。
随着时代的进步，如今已经正式进入快节奏生活中，虽然人们生活水平提高了不少，但各种压力也随之而来。
这种压力不仅仅是成年人才有，就连学生们也都是有所了解的，在这种情况下，为了美好的未来，学生们从小就开始努力。
在高考时，为了能选择一个好大学好专业更是努力奋进，大学期间也是早早进行规划，争取在毕业后能顺利找到好工作，而随着时间的流逝，大学生对找工作的要求也随之改变。
月薪8000的编制岗，和月薪16000的私企选哪个？
曾经有这样一个问题摆在大学生面前，那就是找工作时，月薪8000的编制岗和月薪16000的私企选择哪个？
众多大学生纷纷给出答案，结果出人意料，大学生选择一边倒，出奇的一致，全都选择了月薪8000的编制岗。
这让不少人感觉意外，因为在大多数人眼中，认为16000才是最佳选择，但没想到大学生却选择了更低的8000。
其实大学生们给出这种答案并不意外，这点从近些年来越来越多大学生考公就能看出来，如今的大学生再也不如当初那样激流勇进，而是选择安稳前行。
但这种安稳前行也并非是“躺平”，而是选择了一种对自己，对家人更有益的方向而已，相信聪明人都能发现这两者之间的差距。
月薪8000的编制岗和月薪16000的私企有何差距？
1）编制岗享受国家法定假，双休，私企法定节假日加班，单休
编制岗隶属于国家，一切行动政策都服从于国家，在这种情况下，无论是福利政策还是改变政策，都要从编制岗先开始，虽然有时候也有不好，但大多数时候都是好处更多。
编制岗享受国家法定假，双休，而私企则不同，很多私企在法定节假日的时候都加班，有时候是在单位集体加班，有时候则是需要在家办公，无形加班，且周末单休，甚至有可能是半个月休息一次。
2）编制岗工作相对轻松，压力小，私企工作量多，压力大
大多编制岗工作都是比较轻松的，可能只有老师的工作量最大，剩余其他都差不多，压力几乎是没有，每天的生活虽平淡却也很幸福。
反观私企每天都在忙忙忙，工作无休止地进行，且无时无刻都被压力压着，就连休息时间都要想着工作，压力十分大。
3）编制岗福利待遇好，私企福利待遇几乎没有
编制岗每到节假日时不仅会有假期，还会有礼品，年底还有奖金，各种保险福利，补助都丝毫不差，但私企却不一样。
私企顶多就是在大型节假日有点礼品，或者给交上最基础的保险，其他福利根本没有，年底奖金也全是看老板心情，给与不给都是老板一句话。
这样算下来，编制岗的工资，补助，奖金等福利待遇加一起，不比私企少多少，再者私企工作压力大，还很有可能出现一系列的身体疾病，最终挣下的钱多半都给了医院。
如今处于网络时间，信息传播非常发达，尤其是大学生还经常上网冲浪，知道的事情非常多，在这种情况下，大学生选择月薪8000的编制岗也不奇怪，别说月薪8000了，月薪5000都有众多大学生竞争。
不过编制岗既然好处那么多，那竞争无疑是非常激烈的，大学生该如何从中脱颖而出，顺利入职呢？
1）尽早确定就业目标
实习和就业虽然是大三大四才能考虑的事情，但并不代表在之前学生就可以高枕无忧，为了自己的将来，大学生要在大一期间就开始确定目标并进行规划。
在了解岗位需求后，大二大三期间为实现目标而努力符合标准，这样在就业时面试才能更顺利通过。
2）提升自己各方面能力
无论是选择编制岗，还是私企，在就业面试时，面试官都会对学生进行全方面了解，因此学生要尽可能将自己的优势展现出来。
学生在面试时，将自己在大学期间的成就与奖项都填写上，而在面试时也尽可能让面试官看到自己的无限可能。
寄语
大学从来就不是学生享受的地方，大学是学生进入社会的铺垫，因此在校期间，学生不要浑浑噩噩地过，更不要生活得太潇洒，不然毕业后有的苦头吃，进不了编制岗都是小事，连工作都找不到可就是大事了。
今日话题：
月薪8000的编制岗和月薪16000的私企你会如何选择呢？欢迎留言讨论。