当过兵的人和没有当过兵的人有哪些不一样的地方？其实也并无特别之处，同样都是人只要是人都有人性共同的优点或是弱点，但毕竟当过兵的人受过严格组织纪律训练，思想及教育的程度比较高，还是具有自身的独特优势和性格特征的。下面和大家分享我的个人观点：
第一，组织纪律性更强。
当过兵的人由于长期受到了严格的组织纪律方面的训练，养成了严格的作息时间，对于时间观念比较强，比如几点起床，几点用餐，几点上班下班，几点休息等，即使到了地方以后这个习惯也是不容易改变的。我在单位工作几十年，到重庆工作了20年，虽然我在单位属于不打考勤的人员，但也从来没有迟到早退过，有事情耽搁必须请假，事情办完以后，也还要主动去销假，让领导知道自己回来了，事情办得如何。开始很多领导不理解为什么要这样做，后来看到效果还比较好，我所在的单位也开始推广了销假制度。
第二，团队意识更强。
现在很多企业或是单位都在提倡加强团队意识的建设，以此来增强单位的凝聚力和吸引力，有的甚至提倡狼群文化。如果单位领导或是一把手是当过兵的，更是把培养狼群文化作为单位的重中之重。部队生活都是长期的集体生活，大家每天在一起吃住，在一起训练，战争年代还是共同作战，而在平时的训练或是作战时，都是必须强调团队合作的重要意义，特别是现代大型战争，更是离不开团队的协同配合，比如兄弟连队的配合，兵种之间的配合，武器装备的协同配合等。所以当过兵的人，在单位工作和学习中，团队合作的意识更强，团队精神更能有效地发挥。
第三，开拓创新精神更强。
敢打敢拼是每个人当过兵的人都具备的基本素质，到了地方这个素质仍然不会改变。所以在单位的经营管理过程中，在各项重大工作的推进中，退伍军人都能冲锋吃苦在前，这也是很多单位都愿意招聘退伍军人的原因。很多单项的工作可能在一般人的眼中这是无法完成的任务，但在当过兵的人看来没有完不成的任务，即使有困难，也会想办法解决，绝不会事先给领导讲条件。
第四，性格比较直爽，不会弯弯绕。
大多数当过兵的人，由于在部队时都是讲究一是一，二是二，个人有什么好的想法或是建议都能直接向上级领导反映，对于别人的缺点错误，都能大胆地开展批评和自我批评，也不会刻意地去掩盖自己的缺点和错误，对于自己看不惯的事情可能会直接提出来。以前我在单位就是受到了在部队工作的影响，性格太直了，因此不知不觉在工作中得罪了人自己也还不知道。但直爽的性格正好是当过兵的人的优势，他们不会装腔作势，不会拐弯抹角，直来直去，现在这种性格的人太少了。
综上所述，当过兵的人和没有当过兵的人，其实还有很多地方的性格特征和没有当过兵的不一样，比如更能吃苦耐劳，不会斤斤计较，不会做小人，整人害人等，但最主要的还是我总结的这四条。由于篇幅的限制不再一一罗列，欢迎战友们在评论区补充纠正。