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我,211毕业,国企员工月入5000,才明白有关系在小地方有多重要

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职男小新 2021-07-15 11:41

我,毕业却发现即使是211设计专业毕业,我在上海也没有出头之日

9年前,那时候我刚满18岁,青春洋溢,斗志昂扬。

那一年,参加高考,我以不错的成绩被上海一所211院校录取,选择了设计类的专业。

因为我从小就喜欢画图、喜欢创意,喜欢天马行空的想象,小时候还经常自己设计和制作一些小玩具。从西北来到上海读大学,那时候我是全家人的骄傲,家人们提起我,都会竖起大拇指。

在人才济济的大学,在发展迅速的上海,我却成了最普通最平凡的那一个。

不像上海本地的室友,对上海各大高校的学术动态信息了如指掌,也不像班里的大学霸门门功课考90多分,为了保研的目标每天加班加点泡图书馆。

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大学4年里,我只是按部就班地上下课,按部就班地谈一段校园恋爱。

现在回想起来,最让人难以忘记的就是每天晚上画手绘,那时候我的梦想是毕业以后去设计汽车,各种汽车外观手绘图纸,我画了厚厚好几摞。

大三实习期间,在系主任的推荐下,我去了苏州的一家设计公司实习。这家设计是国内某个大型汽车集团股份有限公司的附属公司。但是因为附属的性质,规模不大,业务也很有限,很快我就觉得在那里学不到什么东西,每天只能做基础性的工作,对自己的综合能力和专业技能没有提高。

苏州和上海还是有一定距离的,我不能住在学校,只能自己在公司周边租房子,实习给的薪水很少,每天120元,能租到的房子环境都比较差。两个月下来,我就萌生了辞职的想法。

从苏州的设计公司辞职以后,我回到了学校,想在上海本地找一份工作。上海的实习机会也不少,但是实习生只能打零工,学到的东西不多,其实这是很正常的现象。我在上海找到了一家工业类产品的设计公司,实习期间很努力也很认真,虽然得到了一定的提升,但是局限性也不小。

大三快结束的时候,我开始了解转正的相关事情,了解设计工作的前景,现实让我的心情跌入谷底。

我的工作能力和学习能力很一般,学历是本科,没有读过研究生,也没有任何留学背景,没有参加过全国和国际性的比赛,也没有在比赛中获奖,这样的资历很难在上海找到一份正式的、满意的设计工作。

设计师行业的要求,要么需要过硬的设计专业能力,比如国际性设计大赛获奖;要么需要过硬的学历来证明自己有潜力,比如硕士学历、留学背景。

这就意味着,要么我需要自己很强大,学习能力、设计能力、思维能力、软件能力很强,要么我家很有钱,能支持我出国留学的昂贵费用,用钱砸出来一个设计师前程。

显然,我普普通通,我家也普普通通,我唯一有可能的路子就是,先从打零工的实习生开始,然后转正继续在工作岗位做基础工作,做5、6年还不一定有出头之日。这样一想,我能留在上海的可能性越来越小。

实习结束后,我意识到直接在上海找设计的工作,当一名设计师是不可能的。我的设计师梦碎了。

考研落榜,错过考公,回家乡考入国企,却发现这里关系比能力重要

的多

设计师梦碎了以后,我开始准备考研。

那时候大四了,对基础知识的掌握和对考研的认识不充分,所以备考考研失利了。聪明做不到,极致刻苦也做不到,在考研这场硬仗里,千千万万和我一样的人都只能当分母,看着少数的分子上岸。

考研是每年的12月底,公务员国考是每年的12月中旬,因为考研,我也错过了那一年的国家公务员考试。等到大四的最后一个学期,我更加迷茫了。

眼看就要毕业了该何去何从呢。在家人的建议下,我报了几所家乡本地的国企单位,陆陆续续参加了几个考试,最后在家人的帮助下考上了一所当地还不错的国企。

毕业后,我从上海回到了陕西,回到了当初告别过的家乡。放下了画笔和设计图纸,来到国企单位。6月中旬拿到毕业证,7月初我就入职了,很快就投入了工作。初来公司就被分配到了基层。

到岗的第一天,领导给我们开会说,他当时说了一句话,我记到了现在:“关系是泥饭碗,学历是铁饭碗,能力是金饭碗。”

当时我以为他是一位强调能力,不看重关系的领导,后来才发现,其实他是表示自己不参与投票、不参与举荐,因为在我到单位的前一年,他徇私给自己的亲外甥提拔,被其他员工检举告发了,从那以后他基本上在提干工作上不作为。

而实际上,这个公司是关系第一,能力第二,学历第三。就是这样,在这里,永远话里有话,话外有话,必须小心谨慎地做工作和处理人事关系。

我在基层的工作从那年7月份持续到第二年3月份。

基层工作需要倒班,实行的是两班倒的制度。

两天白班,两天夜班,休息两天,六天一轮。白班是早上8点上班,下午5点下班,夜班是下午5点上班,早上8点下班。基层工作工资3000,奖金根据自己的业绩,我能拿到2000出头。所以每个月的工资大致就是5000多,在家乡那个小地方,物价低,开销少,这个收入水平算是中等。生活平稳,每天上班,下班,提高提高业绩,和同事领导搞搞关系,想来也确实有点无聊,尤其对于年轻人来说,过于寡淡。

察言观色,升职加薪,被人羡慕,却被自己鄙视

慢慢地,我学会了察言观色,也基本上摸清了公司的套路。来这里的员工基本可以分成三种:第一种是没有学历的,大专或者大专以下的,也没有什么人脉关系,通过社会招聘和别的私企签订劳务合同,然后来到我们公司工作,不算我们公司的正式员工,比临时工稍微稳定一点,工作自由度高,待遇比较差,是公司的底层,很容易被排挤;被欺负。

第二种是学历高的,有硕士学历,但是没有人脉关系的,这类员工工作稳定,有五险一金,但是被提拔的可能性很小,升职机会也很少,而往往这类人的人文素养很高,不屑于搞关系,也不喜欢这样的风气,所以我认识的好几个这样的同事都辞职了。

第三种是,学历一般,和我一样的本科生,没有关系,但是特别努力,工作能力特别强,能参加很多活动,也能有很好的业绩。

按理来说这样的员工会被提拔,但是领导会觉得“既然你这个工作干得好,那你就一直干这个吧,也不用提拔”,领导会把升职的机会留给有关系的人,而这些特别努力的人在发现了这样的规律后,工作积极性就被打击没了,慢慢被磨平了上进心,放弃了自己,甘心混迹于基层,真正的人才就这样被埋没。

我当然不像这三种人一样。我得让自己立足。

所以,我在保证较好地完成工作的基础上,参加一些活动,加上家里是本地的,也方便开始走动走动关系。第二年,我从基层调动进了机关。

机关的主要工作内容是分析材料、写报告、写方案,并监督落实情况。机关不需要倒班,不再那么辛苦,基本上是固定的朝九晚五,工资也是3000元出头,奖金比基层的2000稍微少一些,加起来每个月将近5000元的收入。

不知不觉,在机关工作了4年多。在家人的帮助下,我在本地买了房子,面积也不小,买了车,还换了一次新的更好的车。在机关算是顺风顺水,一直在努力升职加薪,现在每个月有5000多的工资。

当时和我一起在基层工作,但是不屑于人脉关系的研究生,有一个和我一直关系不错,他现在做起了家教公司,也开了自己的第三家分店,我们还经常开玩笑,等我有了孩子也送去让他辅导,肯定能成绩不错,至少比我学习能力强。

在家乡本地,有很多年轻人羡慕我的生活,有房有车有稳定的工作,很多人也觉得我的情商高。

但我心里明白,我讨厌这样的环境,却别无选择。

环境使人成长,一切都是为了生活,为了生活就要学会低头,我终于成了自己年轻时候最讨厌的那种人。

现在,我明白了读书的意义,读万卷书行万里路,书里可以教我们做人,不是社会的这种“低头式做人”,有时我觉得自己很土,脑子里没有东西,没有思想,我这种人只能被大势所趋。

有时候想到那个做着设计梦的小伙子,眼睁睁看着他被现实打败,我竟然觉得自己是个看客,说不上心痛,只是有点麻木。希望还没有低头的人,不需要低头,希望还在做梦的人,能做得久一点。

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