自从教育部宣布要“减负”开始，学校的放学时间就变得让家长们上头，大部分家庭里爸爸妈妈两个人都要上班，这就造成了总要有一个人不得不早退去接孩子，也直接成了家长们的“心腹大患”。
时间短还能接受，时间长了、次数多了难免会让工作单位难以接受，到最后可能工作都不保，谁去“牺牲”工作去接孩子，也成了家庭矛盾。然而，随着问题的反馈，教育部提出来新方案，家长们却是几家欢喜几家愁。
放学时间和下班时间“不搭”，谁来接送孩子？
随着经济压力的加大，和女性教育、能力的提高，很多家庭都是父母双亲都有自己的工作，而大部分下班时间基本都是在五点半之后了。
从“减负”开始，爸爸妈妈就不得不有人请假去接送孩子，导致工作单位的不满，也导致家庭矛盾的产生。
有些家庭老人会出来“搭把手”。可是老人劳碌了一辈子，自己孩子带大，又刚刚把孩子的孩子带到上学，现在又要去接送，每天时间绑得死死地，也使得老人也不能有自己的自由去享受自己的晚年生活。
另外，老人毕竟年纪大了，一多半的老人不会开车，需要骑电动车去接送孩子，也就导致交通风险的加大。
如果家里实在没人接孩子，家长只能找托管的补习班，可是这无外乎又加重了经济压力，简直是恶性循环。
教育部解决方案，却让老师们“挠了头”
为了解决这个问题，教育部发布了一个振奋人心的好消息：“为学生提供课后服务时间，原则上不早于当地正常的上下班时间后的半小时，如果学生需要特殊要求，学校需提供托管服务，积极应对学生的困难和问题。”
这项规定，将在23个省市地区提前执行。这个通知一发出，很多家长算是松了口气，总算是不用手忙脚乱去应对工作和孩子了，有更多精力放到工作上去提升自己，实现自己的人生价值。
学校放学延迟，意味着老师也要在学校待更长时间，工作时间“涨”而工资“不涨”，让很多老师觉得这是不是变相压榨劳动力。
很多老师也有自己的孩子，延迟放学导致自己去接不了自己的孩子，而对于夫妻两个都是老师的家庭更是“雪上加霜”。
延迟放学，意味着留给老师们自己的时间缩短，写教案啊，备课啊，教育自己子女啊，除了自己家庭琐事的时间都缩短了，无疑给老师们加大了压力。
关于教育部延迟放学的一些建议
如果国家提倡工作单位给有孩子的职工更多人性化管理，或许会更好。例如每个单位给有子女需要照顾的职工，提供班车服务，派人统一接职工的子女到单位，给这些职工子女设置一个房间，允许接了孩子回单位写作业这样家长能安心加班。
或者国家统一缩短工作时间，与孩子的放学相同步，家长准时接孩子，老师也不用晚下班。
可以参考部分学校，由老师辅导完成作业再回家，老师们采取流动值班制度，课辅那天白天延迟上班，晚上延迟下班，就解决了关于学校课后服务老师上班时间延长了的事了。也可以给老师一些补助，由学校承担这部分费用。
家庭所居住的小区物业可以登记业主子女所就读学校，然后派人统一接回孩子，去统一管理，此费用也可包含在物业范围内，或者另外去适当的、合理加一下费用。
学生“减负”提前放学是好事；学生延迟放学，与家长同步也是好事，然而凡事都有利弊两面，那么在考虑问题时，我们是不是可以采用更加折中的方式，让大家都能接受，而不是单纯牺牲一方。
相信未来国家制度更加健全，更合理解决这些问题，也就才能让大家生活得更加舒适，事情处理得更加合理，家长、学生、老师都相对满意。