最近，经常在后台收到一些刚毕业正在接受社会毒打的童鞋私信问我：
自己刚进职场总觉得学不到什么东西，同事不是很乐意教，自己又拉不下脸去找老板求助，感觉和周围的人格格不入，该怎么办？
这个我擅长啊，我经常夜里拉着阿半给我改稿子，我以后要是搞成功学培训，一定出一节课：
我是如何让千万级大V给我打工的。
当年，我创业的时候，非常高冷，有些行业里的大咖其实很早就可以接触到的，但是那会儿年少无知，成功学大师们不是流行什么“你若盛开，蝴蝶自来”嘛。
我就一直在等大佬那酒醉的蝴蝶。
直到后来，因为某些契机再踏入这个行业圈子的时候，我才发现，自己已经错过太多太多了。
牛顿曾经曰过：如果说我比别人看得更远些，那是因为我站在了巨人的肩上。
我牛顿顿顿觉得牛顿说得对。
特别是在职场上，找个“巨人”的肩膀垫垫脚，往往能给自己省不少力气。
如果没有巨人拉你一把，你要学会自己往他的脖子上骑。
这就是你为数不多可以白嫖的“智库”。
如果你深入过一个行业，你就会发现，这个行业里绝大多数有效的经验，都是没有“成文”的，网上想找也找不到。
它们往往都在“浸泡在这个行业里的人”身上。
所以要想混得好，你总得先学会“借鉴”，学会在工作中借用其他牛人的力量，让更擅长决策的人替你做决策，站在“巨人”的肩膀上，才能走得更远。
问题是，你怎么找到这个“巨人”。
说实话，职场就是一个利益场，教别人很多时候都是一件吃力不讨好的事情，所以很多老员工都是藏着掖着，不愿意分享自己的经验。
但是老板不一样，作为项目的最终负责人，他的诉求只有一个——项目能按期完成，别影响他赚达不溜。
他需要的是一个能和他“一条心”把事情做完的人。
所以在工作中，老板往往就是我们的“智库”。
不懂的知识？
问
进度落后了？
催
资源不够？
要
都是帮他干活，找他要点资源怎么了？
而且有些东西你是从零开始，但是在老板那儿，那些弯路人家可能早就走过无数遍了，在他们眼里是常识。
人家都把桥修好了，你为什么还要摸着石头过河呢?
是桥太平不刺激，还是湿身总是太诱惑？
甚至有时候也不需要多麻烦，可能就是老板一句话的事儿，就能给你打开一扇新的大门，帮你的工作“小马达”提提速。
所以，不要抗拒在职场中和老板建立关系，要学会“向上管理”，让老板替你打工。
用省下来的时间摸摸鱼，做爱做的事情它不香吗？
很多能在职场混得风生水起的人，不一定是业务能力有多强，只是懂得借势，在关键的节点利用好老板这个“智库”。
说到底，世界上哪有什么天才，很多人只是把别人工作的时间用来喝咖啡，顺带想办法让老板们替他们打工罢了。
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职场如此，做任何事情都是如此，就是接力。
今年上半年，中美合拍两开花，呸，上半年动荡的市场行情给去年开始大火的基金热泼了一大盆冷水。
很多投资者看着自己起起落落落落的账户就慌了，不知道要怎么投资，其实就是没有找到对应的“智库”，去学着“抄作业”。
在理财这场考试里面，直接抄答案可比自己埋头苦思要简单多了。
其实从去年开始，就有一些机构在做理财方面的投资教育，并且赶在多个关键节点提供咨询建议。
比如支付宝·理财智库，去年3月12号美股熔断的时候，就判断A股的波动主要是受情绪影响，当下正是中长期投资布局的好机会。
去年7月初A股站上3000点并连创新高的时候又发声提醒：警惕短期回调风险。
今年1月28号“股债双跌”的时候，智库判断这是由资金面波动而引发市场担忧，进而导致市场短期波动加大，建议降低预期，均衡配置。
回看这两年来很多投资小白的“骚操作”，你会发现，其实大家缺的不只是投资方面的建议，更是投资的一些常识和理念。
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3月份的时候，智库又发布了致投资者的一封信——风物长宜放眼量。
里面的一些理念就是面向投资小白的，比如市场波动的时候，最合适的方法不是预判市场，毕竟你预判的也不一定准确，而是思考如何去应对这种“波动”。
以基金理财为例：
一是不要追涨杀跌，高买低卖。
去年基金大火的时候，一堆网红基金被捧上神坛，无数人赶着往里投钱。
但是，市场火热的时候往往也是市场的阶段性高点，后期风口一过估值回落，很多人就都傻眼了，最后不得不割肉离场。
去年高点买入某重仓半导体基金的人，应该都感受过了。
投资的时候最重要的就是保持镇定，不要太过于纠结短期价格，避免最后“高买低卖”，变成接盘侠。
二是用长期不用的钱去投资。
不是有句老话嘛——做时间的朋友。
投资是一件需要耐心的事情，像偏股型基金很多都是在数次持续1-3年的30%-50%的回调中成长起来的，而不是线性上涨。
对于绝大多数人来说，只能靠时间来对抗这种短期波动，毕竟拿得住，才能走得远。
所以投资的时候一定要使用自己用不到的闲钱进行投资，才能稳住心态。
守住这条底线，你基本就处于“不败之地”了。
三是利用定投来降低投资成本。
投资还有一个比较大的问题是，什么时候买入比较好。
对于很多小白或者比较忙的上班族来说，最简单的方法就是设置“定投”，通过分散投资来降低择时的风险。
特别是市场动荡的时候，定投可以起到平摊投资成本的作用，而且还比较省心，起码不用每天“搞基”，盯着自己要买入的基金研究。
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而智库之所以能做出这些理财科普，并且在多个关键节点发声、安抚市场情绪，其实少不了背后的一群牛人支撑。
随便找几个title：
李小军——支付宝·理财智库秘书长，北大学士，新加坡南洋理工大学金融硕士，担任过农行私人银行顾问部产品部研发负责人，也是北大经济学院优秀校外导师；
王芳——蚂蚁集团研究院研究总监，本科毕业于中南财经政法大学，还是上海财经大学统计学博士；
李峰——复旦大学工商管理学学士，复旦大学经济学硕士，芝加哥大学MBA，芝加哥大学工商管理学博士，担任上海高级金融学院学位项目副院长并且任职于密歇根大学罗斯商学院......
妥妥的都是行业大牛。
再比如窦玉明，现任中欧基金管理有限公司董事长，带领中欧基金管理超5500亿基金规模。
1994年清华大学毕业至今，窦老板已经在资产管理行业沉浸了二十多年，先后在大成基金管理有限公司、嘉实基金管理有限公司等老牌基金公司任职过。
2008年8月到2013年5月，窦老板还担任过富国基金管理有限公司这家金牛基金公司的总经理。
在这期间，他拿过首届“沪上十大金融创新人物”，也获得过《亚洲资产管理》(AsiaAssetManagement)“年度最佳CEO”，履历极其的亮眼。
2013年，窦老板离开富国基金加盟中欧基金。
此后推进了公募基金个人持股事宜，中欧基金率先实现了员工持股的股权改制，同时推行明星基金经理事业部制。
截至今年第一季度，带领中欧基金非货币公募基金规模进入行业前10。
还有于善辉，现任民生加银基金管理有限公司副总经理。
2001年从北大读完数学科学学院金融数学系硕士之后，进入了天相投资顾问有限公司，主要从事金融创新研究。
先后设计过10多只基金产品、某基金公司的风险控制体系设计和天相系列指数等。
2012年于老板加入民生加银基金管理有限公司。
从2019年4月开始担任民生加银康宁稳健养老目标一年持有期混合型基金中基金(FOF)基金经理，任职以来年化回报超过10%。
并且截止到今年一季度，FOF管理规模行业排名第一。
他们的履历不能说亮眼，只能说，十分亮眼。
但是，在理财这条赛道上，这些牛人最后都走向了同一个目标——服务大众理财。
截止到目前，已经有35家机构的60多名专家学者加入支付宝·理财智库。
学会借助这些“智囊团”的理财知识和建议，在理财的道路上，不说走得更远，至少能少踩几个坑，让自己手里的钱握得更紧一些。
毕竟，谁的钱都不是大风刮来的，能省一点是一点。
当然，还是那句话：投资有风险，理财需谨慎。
投资是一场马拉松，投资之前先摸摸自己的钱包，想想持仓的产品和自己的风险承受能力是不是相互匹配。
学会以“以不变应万变”，别脑袋一热就跟着别人冲进场。
稳住，我们才能赢到最后不是？