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先看一份简历：
陶健钊，男，汉族，1975年10月出生，广西岑溪市糯垌镇人，大学文化，2001年6月加入中国共产党，1998年8月参加工作。
1998.08—2001.08 在广西岑溪市三堡中心卫生院工作；
2001.08—2004.09 在广西岑溪市马路镇卫生院工作，先后任副院长、院长；
2004.09—2020.04 任广西岑溪市第三人民医院（原岑溪市义江医院）院长；
2020.04至今 任中共岑溪市中医医院委员会委员、书记。
毕业三年后当副院长，26岁。29岁之前，院长。29岁时，县医院院长（县级市）。29岁，正是嘴上没毛办事不牢的年龄，性欲也旺盛。这也为其事后的犯错，埋下了伏笔：与多名女性长期保持不正当性关系、与情妇违规生育。这是后话。
然后他在这家医院当了16年院长。
然后因500万被判刑11年。对比安徽省儿童医院原院长金玉莲涉案1000多万，判刑10年。算不轻。
如题目，他有几个破格：破格被提拔，破格任期长，破格犯错，破格被处罚。
他有没有能力？有。至少让领导关注到他，并在任期内干出了成绩。
他的能力真如宣传的那么强？不弱，但是未必如宣传的那么强！不信，让他去现在的民营医院试试。他是站到了风口，愿意干事，猪都能上天。
他上任的时候，是国内公立医院大发展的时期，赶上新农合，查的还没现在严。
人很容易把所有的功劳揽到自己头上，然后把自己当成救星。前几年可能还在努力干事，后几年可能就是享受。按法院判决，在该院工作16年，涉案10年。这还是保守一些的吧？
在这家医院一干16年，见证医院大变化，人事财政大权一直都在自己手里，不忘乎所以，为所欲为，就不正常。
（这个规定是2015年出台的，出台5年后，他才调离另一家医院）
他的问题是：
一，破格提拔太快，限制太少。
二，在一个医院，任期太长，有点纵容。
三，院长行政化，能上不能下，去哪都是一把手，很容易利益跟着走。
四，舆论对在任者太宽容，只知道溜须拍马，缺少鞭笞。
五，长达10年，与多名女性发生关系，与情妇违规生育，他的保密工作真做的那么好？
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