前段时间微博上有个话题:“如何度过职场中碌碌无为的迷茫岁月?”
留言区里,有位网友说:
“如果你把这种碌碌无为、迷茫归结为年龄小,指望着混混职场经验来解决问题,那么恭喜你,等你三十多岁,也会同样迷茫。
身在职场的你,也有过这种迷茫吗?
有工作经验,但苦于学历不高。每天因为工作的琐事忙到天昏地暗,到头来,升职加薪的却是身边985/211的同事……
为什么公司都喜欢提拔高学历的人才?不是因为你经验不够!而是因为:学历卡住了你晋升的门槛!
没有拿得出手的学历,你从起点就输了。
究竟有多大 ?
一张拿得出手的高学历,虽不能保证人生走向巅峰,但至少可以让你有更强的竞争力,更多选择职业的权利!
某数据调查:毕业生的就业率与受教育程度正相关,与失业率负相关,也就是说:学历越高,就业率越高,对应的失业率也就越低。
最直观的影响在于——收入。不同学历之间的收入差距,就像我们常说的阶级壁垒,跟学历有着密不可分的关系!
学历有多重要?之前那张疯传的“互联网大佬饭局”,就是最好的佐证!
马化腾毕业于深圳大学;雷军毕业于武汉大学;刘强东毕业于中国人民大学;李彦宏毕业于北京大学......
看完你就会发现,这群顶级精英几乎都是重点大学,没有一个是低学历!
坦白来讲,你是什么学历,就能结识什么学历的朋友,凭借高学历,就能让你身处不一样的圈层!
那些说学历不重要的人,根本没有认识到:因为学历,你错过了什么。
因为学历,
你错过了多少机会?
不管是企业招聘,还是内部晋升,好像永远对那些985/211名校生敞开大门。
曾经一个朋友跟我分享了他的经历,普通二本毕业,去一家名企招聘会,没想到发言人第一句话就是:
“本次招聘的对象是985、211的学生,非985、211的学生可以离场了,不想耽误大家的时间。”
没有高学历,连入场的通行证都没有!
没有高人一等的学历,你凭什么能超越身边的同事?
有人说,真受不了内卷,想寻求稳定,但你不知道的是……体制内对学历的要求更高!
▌如果你想报考公务员:
深圳国家发改委、省直机关……等等单位,招聘的学历都是硕士起步;公务员遴选也是硕士优先!
▌如果你想进入央企或国企:
国家电网、中国烟草……等企业,一流福利待遇让大家扎堆报名,竞争程度比其他企业更激烈!看看录取学历,63%都是硕士!
一万年太久,只争朝夕!
加油吧少年!
今年高考不如意,大不了下学期重新再来一次!加油!