7月4日下午，中芯国际发布公告称，公司核心技术人员吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成相关离职手续。离职后，吴金刚博士不再担任公司任何职务。
对于核心技术人员离职的影响，中芯国际表示，目前公司的技术研发工作均正常进行，吴金刚博士的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。
消息一出，迅速登上微博热搜。受此影响，港股中芯国际7月5日开盘跌超1%。截至发稿时，报22.85港元/股，资本市场小幅波动，但总体保持稳定。
放弃近千万元市值股权激励
吴金刚于2001年加入中芯国际，历任助理总监、总监、资深总监职位，2014年至今担任技术研发副总裁，任职期间负责参与公司FinFET先进工艺技术研发及管理工作。据中芯国际去年年报，2020年，吴金刚从中芯国际获得的报酬总额为214.1万元。
值得注意的是，今年5月19日中芯国际刚刚推出了重奖高管及员工的股权激励计划，吴金刚博士作为核心技术人员进入首批授予名单，获得了公司16万份的限制性股票，占授予限制性股票总数的比例为0.21%。按上周五中芯国际的收盘价58.13元/股计，吴金刚可获得的中芯国际股票市值超过930万元。
不过，激励对象离职的，自离职之日起激励对象已获授予但尚未归属的限制性股票不得归属，并作废失效。由此可知，吴金刚此次辞职，意味着他自动放弃了近千万元市值的股权。
另外，从这期股权激励计划中，外界还看到中芯国际为留住公司“灵魂人物”蒋尚义、梁孟松等的决心。根据计划，中芯国际副董事长兼执行董事蒋尚义，联合首席执行官兼执行董事、核心技术人员梁孟松均分别被授予了40万股中芯国际限制性股票，价值高达2400万元。
中芯国际“灵魂人物”仍在
资料显示，蒋尚义现年74岁，1997年由美国返回台湾，任台积电研发副总裁，期间牵头了0.25μm、0.18μm、0.15μm、0.13μm、90nm、65nm、40nm、28nm、20nm及16nm FinFET等关键节点的研发，使台积电的行业地位从技术跟随者发展为技术引领者。2016年12月，蒋尚义首次加入中芯国际，担任独立非执行董事一职。2019年6月，其因个人原因和其他工作承诺退出公司高层。2020年12月15日，蒋尚义重回中芯国际。
梁孟松在半导体行业里的从事经验高达35年，先后在AMD、台积电、三星从事芯片制造工艺的研发，个人发表论文350多篇，拥有半导体技术专利400多件。加入中芯国际后，他带领中芯国际实现了从28nm到5nm五代的跨越，是当之无愧的“半导体行业元老”。
此前，梁孟松曾因对蒋尚义的回归和就职感到“错愕与不解”，于2020年12月向中芯国际董事鬼提出辞职。不过，经过多重调解和股权激励等，公司基本稳住了这两员大将。另据资料显示，2018年、2019 年及 2020 年，公司研发人员数量为2096人、2530人及2335人，占员工总人数比例分别为11.86%、16.02%及13.50%，研发人员数量保持稳定。
【记者】许隽
【作者】 许隽
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端