离职时有必要请部门的人吃饭么？

一个在我们单位干了8年的同事离职了，人家办完离职手续走了，我们才知道具体的情况，他没有和任何人道别。离职离现在已经过去了三年时间，我们部门的人从来都没有见过他，也很少知道他的消息，这大概率都是一种老死不相往来的状态。

所以在现实的情况当中，往往一名同事从单位离开，除非有非常好的关系和业务往来，可能终生也不会谋面，能达到的感情也少得可怜。所以，离职的时候实在没有必要请部门的人吃饭。

有时候大家可以反过来想一下，如果你在部门非常重要，或者部门的领导非常赏识你，也舍不得你，不用你请他们吃饭，部门的人包括领导可能会主动给你开欢送会请你吃饭。

在一个部门当中，大家是因为工作的关系才走到了一起，所以和同事之间的关系无非就两种，一种是平级的同事关系，一种是分上下的，上下级同事关系，大家因为共同的工作目标走到了一起，大家的目的无非就是挣钱而已。在这之外很难能够看到有多少友情和亲情在里面。

在没有离职的时候，如果和周围的同事没有建立起良好的关系，仅仅想凭离职的时候，请大家吃一顿饭来弥补，我认为是徒劳和杯水车薪的事情。所以我认为这个钱不该花，大家或许也不愿意来吃你饭，在饭桌上，大家因为喝点酒，说一些不该说的话，或许会让你更加伤心和尴尬，这难道不是没事找事吗？

通过上面的分析，我还是坚定地认为，如果要从部门离职，干干脆脆，静悄悄地离开就好了，大张旗鼓请部门吃饭，搞这样的事情真的毫无必要。（完）