有不少人觉得，只要是自己出单了，可以不择手段，拿到提成就行了，显然这种想法是有点一厢情愿了，业绩是需要视情况而定的，而不是员工谈了业绩，就一定要给提成了，具体还是得看员工拉的业绩，符不符合规定。
李琪入职公司将近有四个月的时间了，在这四个月，她没有签下一笔订单，公司有规定6个月之内，订单不达标就会被公司开除了，这让李琪觉得很慌张，她一直想要找到机会签单的。
对于签单的问题，李琪很努力的，现实情况是残酷的，李琪去跟客户推销会产生两种状况，要不就是客户没兴趣，要不就是订单的金额太多，屡败屡战的李琪，感到了一丝丝的绝望。
有一次，老板临时出差，恰好跟陈总约好时间了，不能随便更改，就命令李琪去接待大客户陈总，接待到他晚上回来。
李琪在机场接到陈总，陈总知道了老板出差了，需要晚上回来，陈总就跟李琪说了：“今天晚上，我要回公司一趟，处理下事情，可能没时间待到晚上了，你跟你们老板说一声，过几天再约个时间再签约。”
刚开始，陈总觉得狐疑：“你能不能做得了主？”李琪自信大方地说：“没问题，老板已经全程委托我了，签约这个事情，我还是能做主的。”
陈总也没想太多，毕竟自己来到这里就是为谈生意的，刚好自己公司有点事情，事情早做早好，就跟李琪签约了，签完约后，陈总立刻回到公司了。
老板回来后，还特意问了李琪，客户去哪里了，李琪直言道：“客户临时有事，回去了。”
隔日，李琪把120万的订单合同交给领导，领导翻开合同一看，就吓傻了，居然是李总签的单，领导把单交给了老板看，老板看到订单后，气得把李琪喊到办公室。
当她来到办公室，就发现了气氛不对劲，老板瞟了李琪一眼，直接痛骂：“我只是让你接待客户，又不是让你去跟他签约，你是不是把我的话，当作耳边风，你的行为，直接让公司损失了80万的订单。”
李琪听到老板的责罚，就感到有点狐疑，就直接询问老板具体情况，老板看到李琪不知所措，生气扔出一张纸，李琪仔细打开一看，原来这张纸是，陈总的购买意向书，里面成交金额有200万，李琪看到傻眼了，自己好心帮老板签单，可是，正式签单金额直接少了80万，这下让李琪后悔不已。
说完这话，老板就直接说了：“你不听从领导的命令，自己擅作主张，这月罚你1000元。”李琪觉得不服气，只能是无可奈何，只能从办公室走了出去。
出来后，李琪一脸的不开心，领导走向前跟李琪说明了情况，这个大客户是老板亲自跟的，将近有半年的时间，平时周末，老板还得要跟大客户一起去打高尔夫，逢年过节还要送礼品，老板是等到双方的感情建立起来后，才向客户推销公司的产品。
刚开始大客户只愿意签150万，后来，在老板的软磨硬泡下，订单才谈好到200万的，这下被李琪搞了一下，公司真是损失惨重。
在这里李琪就是为了自己一己私利，导致公司的利益遭受到严重的损失，简直就是捡了芝麻，丢了西瓜。
其实，李琪还犯了三个比较严重的错误，才会导致公司遭受到损失。
目光短浅，只在乎眼前的利益
有不少人觉得，想要获得成功，就必须要抓住眼前的利益。抱有这种想法是无可厚非的，毕竟谁都想获得利益最大化，却忽略了风险的存在。
就如李琪一样，她只是看到眼前的利益，就是想拉到第一笔单，顺理成章在公司里留下来，所以，她做出错误的决策，导致公司遭受到了损失。
利益会放大人性的弱点，让人变得越来越短视，从而忽略了风险的存在。
认不清整体的规划，贸然行动
有很多人接领导的任务时，总是接收到了片面的信息。就如老板让李琪去接待客户，目的就是稳住客户，好好招待自己回来，可是，李琪就是偏偏忽略了，贸然去跟客户签约，导致了公司亏本了。
在这里李琪犯了一个严重失误，那就是擅自行动，破坏了老板的规划，导致了客户的签约金额骤降。
对于老板而言，李琪只是负责一个很小的环节，只需要好好服从就行了，根本就不需要他自作聪明的。
有些时候，自作聪明地行动，比那些没做出成绩的员工，破坏力更大。
不懂得分辨老板的指令
有的员工没有把领导的话听明白了，才会导致了失误的形成。
老板明明跟李琪说明了情况，只要客户来了，只需要好好接待，等到老板回来就行了，老板给李琪的指令，就是招待客户，好好等自己回来。
李琪却认为，她的任务就是接待客户就完了，当她看到客户有事要离开，就开始擅作主张，跟客户签约了，这就导致订单金额的骤减。
老板的命令是有指向性和目的性的，员工去执行的时候，需要好好考虑清楚，如何去做才能够达到最优解。
你觉得李琪受委屈了，还是老板做得对，可以在评论区说出你的看法？