编辑：赵艺慧
现代社会，“女性”渐渐有了自主意识，但是又在无形中被社会的目光所牵扯，在众多角色中“母亲”可能是女性最重要的角色，但是一个生命的孕育需要时间的陪伴，很多人会发出这样的感叹“生容易，养不易。”
是的，随着生活成本的提升，养一个孩子的成本除了物质的投入，时间成本、精力成本等都是在城市中打拼的年轻父母必须要面对的现实问题，孩子究竟应该谁来带成为一个选择，有些人请保姆，也有些人选择让父母带，而也有些女性放弃自己的社会角色，做起了“全职太太”。
近日，在浙江，有一全职太太离婚时提了19万的家务补偿的案件引发网友的热议。
原来，2021年3月男子杨某起诉离婚，其妻齐女士同意离婚。她称，自己结婚三年来料理家务较多，要求按每月5000元的标准补偿共计19万元。法院一审判决准予离婚，孩子由齐女士抚养，但认为齐女士要求的家务劳动补偿偏高，法院酌定杨先生向齐女士补偿1.5万元。另外，杨先生每年支付抚养费8400元。杨先生不服上诉，二审维持原判。
看到这里有些网友坐不住了，开始认真的算起账来：
三年1.5万，一年5000块钱，一个月416块钱， 而且两个人离婚后，孩子那么小，孩子他爸一个月只给700块钱，孩子喝奶粉都不够吧，更别提其他方面的开销了。
网友们感叹“全职太太”付出的廉价性，笔者认为不可否认这一点，对于“全职太太”风险确实比较高，“全职”意味着时间和精力的倾向和付出，生活的圈子更多的是柴米油盐，与社会的接触面小，而随着女性年纪的成长，其社会竞争力也在减小，所以如果此时家庭这个生态崩塌，对于女性以及孩子都是一个重创，但是通过这个案例我们也能看到法律的倾向性。
随着民法典的颁布，对于婚姻制度中存在的新出现的问题进行了规定与完善，其中家务劳动补偿制度就是如此。根据我国民法典第一千零八十八条明确规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿，具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
其实所谓家务劳动补偿，简而言之是对家务贡献者遗失利益的补偿。不过，在民法典施行前，受限于夫妻约定分别财产制的前提条件，这一制度在普遍为共同财产制的情况下很难发挥作用。所以民法典删除了夫妻约定分别财产制的限制，扩大了家务劳动补偿的适用范围，增加了家务劳动补偿获得支持的可能性。
但是，家务劳动补偿制度中存在的举证难、补偿标准不明、补偿额低等问题仍不容忽视，并且根据部分人士统计的18起经济补偿案件中，最高赔偿为9.3万元，最低赔偿为4000元，15个案件补偿额度在5万元以下。可以说，当事人获得的家务劳动补偿一般较低。
虽然本案中，女方获得补偿较少，但是法律的规定以及司法审判的态度已经在明确，笔者相信这个制度会根据实际情况越来越完善。
婚姻其实是一种选择，孩子也是一种选择，有选择就有风险，不管是男性还是女性都有权利去做选择，虽然有妥协，但是不代表牺牲，因为人不仅仅是别人眼中的身份还是独一无二的自己。
尊重和谅解远远比迁就和牺牲美丽的多，办法总是会有的，虽然有些时候不一定很完美，但是忍一忍，努努力问题终将会解决，因为在婚姻里懂得感恩和成全才是彼此的幸运。