老板以工程款没到账为由拖欠资料员3个月工资，后来又找理由将资料员开除，资料员做了一件事让老板乖乖发工资，高薪返聘资料员。

老板因资料问题差点被项目扣分，于是重金聘请资料员小张过来解决问题，给小张每月开了将近1万元。问题解决后，老板看小张越来越不爽，每天拿着高额的工资，却没干什么事情。

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于是老板开始拖欠小张工资，这一拖就是3个月了。老板还是以工程款没发搪塞小张，在资料员的百般催促下，老板终于说了实话，说今年工地收益不好，让小张和工地一起努力克服，工资先减到5000元每个月。小张说什么也不答应。

老板才不管小张同不同意，自行就决定了。临近竣工验收，小张直接将重要资料藏在办公室某地，然后回家了。老板心想正好，于是重新找来了新的资料员，新资料员找不到重要资料，无法进行下去。老板无奈只得向小张妥协。如数发放了小张工资，并说给小张涨薪。小张拿了工资后办理了离职手续。

现在老板算来算去的，整天就想着压榨员工。导致明明是同一路冲锋陷阵的伙伴，结果变成敌对关系，这样迟早让公司垮台。

最后，想告诫各位老板：别把说真话的员工当作对你权威的挑战，也别把员工当成敌人，如果你这样想了，那么公司离倒闭也就不远了！