每经记者：王晶 每经编辑：汤辉
6月27日晚间，格力电器（000651，SZ）发布公告称，公司于当日召开第十一届董事会第二十三次会议和第十一届监事会第十七次会议，审议通过了《关于变更回购股份用途并注销的议案》。公司拟对2020年10月13日第十一届董事会第十六次会议审议通过的《关于回购部分社会公众股份方案的议案》（以下简称“第二期回购”）对应的回购股份用途进行调整，由原计划“回购股份将用于员工持股计划或者股权激励”变更为“回购股份用于注销以减少注册资本”。
值得注意的是，此前不久，即6月20日晚间，格力电器刚刚披露《珠海格力电器股份有限公司第一期员工持股计划(草案)》，拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过12000人。员工持股计划的资金规模不超过30亿元，其中，公司董事长兼总裁董明珠拟认购股数上限为3000万股，占比27.68%。同时，该员工持股计划拟以27.68元/股购买公司回购股份，购买价格等于公司近期回购股份均价的50%。
随后，关于格力电器第一期员工持股计划的激发条件是否过于宽松，董明珠的高额认购数量或将直接浮盈8亿元，以及员工退休后才能行使权利等内容，持续引发投资者热议。
拟注销1.01亿股
格力电器在公告中称，公司第二期回购股份共计1.01亿股，本次变更及注销后，公司总股本将由60.16亿股变更为59.14亿股。公司董事会提请股东大会授权公司管理层办理以上股份注销的相关手续，本议案尚需提交股东大会审议。
与此同时，格力电器也披露了公司历次回购股份的情况。2020年4月10日，公司召开第十一届董事会第十次会议审议通过《关于回购部分社会公众股份方案的议案》（以下简称“第一期回购”），回购股份用于公司员工持股计划或者股权激励。截至2021年2月24日，公司第一期回购已实施完毕。
而截至今年5月17日，格力电器第二期回购已实施完毕，公司第二期回购累计通过回购专用证券账户以集中竞价方式买入公司股份1.01亿股，成交总金额约为60亿元（不含交易费用）。
今年5月26日，格力电器召开第十一届董事会第二十一次会议审议通过了《关于回购部分社会公众股份方案的议案》（以下简称“第三期回购”），回购股份用于公司员工持股计划或者股权激励。2021年5月31日，公司首次通过回购专用证券账户以集中竞价方式实施第三期回购公司股份。
对于本次变更第二期回购股份用途并注销的原因，格力电器表示，主要是“公司已于2021年6月21日披露《珠海格力电器股份有限公司第一期员工持股计划(草案)》，拟将第一期回购股份用于公司第一期员工持股计划。公司短期内尚无使用第二期回购股份用于员工持股计划或者股权激励的具体计划。”
格力电器还表示，变更是公司结合目前实际情况作出的决策，有利于进一步提升每股收益水平，切实提高公司股东的投资回报，不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不存在损害公司利益及中小投资者权利的情形。
一周前推30亿元员工持股计划引热议
另外，值得一提的是，一周前格力电器公布的员工持股计划草案正持续引发投资者热议。
对此，格力电器在今日发布的投资者关系活动记录中也进行了回应。当谈及“员工持股方案设计的考核期为两年，但员工退休后才能行使权利”的安排，格力电器称，公司在设计员工持股方案时考虑尽可能让更多员工参与进来，参与公司本期员工持股计划的员工总人数可能超过上万人，这在上市公司中是独一无二的。公司对工作10年以上、20年以上老员工和技术工人，都进行了筛选，尽可能覆盖更多核心员工。公司高度重视股东、社会、员工各方利益，关注企业持续发展。
格力电器续称，本次员工持股方案不止为员工创造福利，更主要的是希望激励员工跟随企业发展。尽管方案设定的锁定期是两年，但实际原则上是持有至退休。公司希望员工持股计划带来的是激励，让员工更加有信心，有精气神，和企业一起发展，而不是只追求短期利益。
除此之外，也有投资者质疑格力电器第一期员工持股计划的激发条件过于宽松，实质的激励效果欠佳。对此，格力电器回应，公司有自己的发展目标，会保持稳定增长。从规模上来看，公司未来增长空间还是很大，公司对冰洗、生活电器产品充满信心，不切实际的业绩考核目标是没有意义的。第二，从格力电器历史来看，股民收益来源于科技创新和员工的勤奋、努力，才有了近9年800亿元的分红，所以对业绩考核要实事求是，考虑可达成性。
对于格力电器后续会不会注销回购股份，长期分红比例会不会加大一事，公司表示，格力电器回购股票不仅仅为了股权激励，更重要的是维护股东、社会、员工的利益，是否会注销回购股份需要结合实际情况研究，按程序决策。
不过，在家电分析师刘步尘看来，格力电器此时发布变更第二期回购股份用途并注销或许存在影响6月30日格力股东大会表决的用意。“管理层不可能没看到这几天的舆论动向，估计是管理层担心30日股东大会投票表决结果不是自己想要的。”