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浙江一全职太太离婚时提家务劳动补偿 19 万,法院判补 1.5 万

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雷鸣生活 2021-06-27 03:49

补1.5万,还是比较合理的,虽然作为一个女性,我倒觉得是这种表述有故意引战的嫌疑。

1.离婚时夫妻共同财产应该已经分割。但题目中的表述,刻意忽略了先做了共同财产分割的事。(如果没做财产分割,光要这个补偿,我觉得除非这夫妻俩共同财产太少,少于40万,否则男方肯定会立马答应的)

2.女方在做了共同财产分割的前提下,通过获得孩子抚养权要求支付孩子的抚养费每月2000元,说实话我不了解浙江台州当地的生活成本,但法院给的结论是每年8400,相当于每月700元,就抚养孩子来说,我觉得就算双方共同出资,每月1400还是略低了些。但问了下身边有孩子的同事,表示如果上公立幼儿园,在上海,一个孩子一个月1400也基本足够支付各项费用了。当然这个要看这个家庭的消费水平了。我一个未婚的无权置喙。

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3.女方要求按每月5000支付工资的前提,如果是做了财产分割之后,这就明显有问题了。因为丈夫的收入已经承担了家庭支出,女方在此期间的支出也由该收入支付,如果非要按照劳资关系处理,且不说违反了道德理念,也不符合劳资逻辑,已经包吃包住包开销了,你还要每个月5000的收入?

我举个不恰当的例子,如果男方不是在外开餐馆,而是在外地上班,每月收入8000,女方要求他每月给自己4000之后,还要承担家里的所有开销,不管男方在外工作的正常开销?女拳都不敢这么打。法院判补偿1.5万元,我觉得已经是人性化举措了。

以上,建立在夫妻双方做了财产分割的前提下,以及全职妈妈没有经济收入,没有用其他资金补充家用的前提下。

要我说,支持女方要这19w的那几位就离谱

按照女方的诉求,她认为自己每个月付出的家务劳动价值5000元,所以三年的劳动总共应该得到19w元的报酬

那么这个逻辑有什么问题呢?

原则上,夫妻双方在家务方面的劳动义务各占一半,所以这5000元的劳动中本来就有一半是女方的义务,但实际上女方承担了所有家务

因此她应该获得补偿不是每个月5000元,而是每个月2500元

与此同时,按照夫妻双方对家庭负有同等义务的原则,女方也应负有一半赚钱养家的义务,但这部分由男方全部承担

因此女方每个月真正应该获得的补偿是:

2500-家庭支出的一半

由于离婚会平分婚后财产,所以盈余(家庭收入-家庭支出)实际上也有一半属于女方

所以女方应该获得的劳动补偿其实是——注意是劳动补偿:

(2500元-男方收入的一半)*36月

从法院的判决可以看出,上面这个公式得出的结果很可能是个负数

所以这1w5根本不是对女方家务劳动的劳动补偿,法院显然认为男方额外承担的一半在外劳动赚钱的义务,和女方额外承担的一半家务义务是对等的

那为什么还要判补偿女方1w5千元呢?

注意这段话:

“离婚时平均分割财产,看似对双方进行了平等补偿,但为家务付出较多的一方有无形中的牺牲。在外工作的一方,离婚后可继续享有之前的资源、人脉,身份地位不变;但长期在家付出的一方,离婚后涉及重新回归社会的问题。”

也就是说

婚后三年期间男方比女方获得了更强的工作赚钱能力,女方比男方获得了更强的家务能力,但后者在离婚的后的价值显然不如前者

结论很明显,这1w5补偿的是:

男女双方在婚内期间获得的“自身能力成长”的价值的差距,而不是什么劳动报酬

所以很多人的关注点根本就是南辕北辙

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