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帮领导带了2个月早餐,领导啥也没说,转正后,看到工资条我懵了

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职男小新 2021-06-26 14:43

刚毕业进公司的小张,有了新同事和新领导,一切都很好,未来充满希望。正准备做一件大事,结果却被一件小事弄得心烦意乱。初来时,小张自然是谨慎的,生怕得罪了老同事。

对于这份工作,小张非常珍惜,每次上班,都会提前半个小时到公司,但却发现领导比自己来得早。最初的几天,小张每天都会带早餐来公司的。某天,领导对小张说她工作太忙,没有时间买早餐,想要小张帮他带几天的早餐。对领导提出的这个小小的要求,小张当然答应了,或许借此还能博得她的好感,在小张转正时,还能起到一点作用。

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就这样,小张每天都要帮领导送早餐,连续送了60天,而每次领导在小张送完早餐后,只是说声“谢谢”,有时拿着早餐就进了办公室,谢谢都没说,关键是从来没有提到给小张饭钱的事。尽管每顿早餐也只有6元,但心里还是有些不舒服。而在工作中,领导也没有给小张任何好处,每天都要小张做各种各样的事,学习新知识。

等到转正时,领导需要对新员工进行评估,提出意见,甚至直接关系到新员工的去留问题。自身的命运,却掌握在别人手中,难免会感到窒息。还好,领导对小张评价很高,能吃苦,耐得住性子,是个可造之材。于是小张顺利成为了正式员工,心里充满了喜悦,一切的阴霾瞬间消失。

等到下一次发工资时,小张早就把帮领导带三个月的早饭忘在脑后了,可是一看工资条,他直接懵了。工资条上多出1000多块钱,这是怎么回事?

老板让小张去办公室对他说:“你工作努力,学习能力也不错,但做事情不够果断,不能保护自己的利益。你一连为我带了60天的早餐,可是我一分钱也没给你,你心里难道没有什么想法吗?为何不主动开口向我要钱?你们的收入全靠自己的努力,而不是我平白无故给你们的。要是遇到客户跟你提各种不合理的要求,你难道也答应了吗?”小张哑然失笑,只能点头。

原来这是领导给小张的一次“教训”,同时因为小张工作表现积极,领导帮他申请了奖金,就算是早餐费了。金钱虽不多,但却影响着小张的心态,解开了他的心结。

领导者对小张说,在工作中首先要学会保护自己,不想做的事情要学会抗争,拒绝别人,被欺负或吃亏之后,要有适时抗争的“心”,不要什么都逆来顺受,否则只会让自己变得意志消沉,感觉自己百无一用,甚至因此自轻自贱,自暴自弃,最后破罐子破摔。这一抗争当然不能是争强斗狠,而是要以维护自身正当利益为原则即可。

其次是属于自己的东西,不要轻言放弃,大胆的问。做人,要学会选择,知道放弃,但是为人处世,不要以一种谦逊的诚实态度面对一切,属于自己的,至少要有一种争取的态度,付出一定的行动,实在无能为力的时候,再考虑放弃,这才是可以理解的,也就是所谓的“人尽其才”。

第三不要做老好人,小心自讨苦吃。一个老实的人本身就容易吃亏受欺负,如果再是一个老实的人,就更容易自讨苦吃,自己找罪受罚。什么叫老好人?当别人有事情找你帮忙时想都不想就一口答应,到最后事情没办好,自己也麻烦,在同事的心里还留下了不好的印象。

总结:这次事情为初入职场的小张敲响了警钟,对此大家怎么看呢?假如,你连续2个月帮领导送早饭,而对方却一直不给钱,此时此刻,你的心里又作何感想?是直接去问吧?或者要孝敬领导?大家不妨在评论区分享一下,交流交流。

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