又到一年毕业季，回想去年因为疫情的原因，2020届春招与2021届秋招几近“撞期”，大学毕业生就业难度也因此增大。如果加上回国就业和未就业的往届毕业生，走上社会的就业人数更多。就业形势难上加难，不容乐观。面对严峻形势，中公教育不断做大企业服务的社会价值，尤其是在为大学生就业、中西部及不发达地区的知识型群体职业能力提升等重大民生和经济事务上，主动发挥了职业教育龙头企业的独特价值。
面对不容乐观的就业形势，中公教育把“春招”计划提前了，快速调整和部署，扩大招聘规模，向社会提供了70多种就业岗位，包括研发、师资、市场、技术等优质职位，能全面满足高校应届生甚至更多知识型人才的择业需求。
这一年，在国家坚持就业优先政策的大背景下，作为就业为导向的职业教育培训服务企业，中公教育充分发挥自身优势，加速主动变革。一方面在业务稳健发展的同时，不断提升吸纳就业能力，持续增加就业岗位，另一方面运用自身在研发、师资、技术、服务等方面的能力，拓宽就业渠道，为就业人群提供服务，努力让他们实现更高质量和更充分的就业。2020年，中公教育为了应国家号召，在疫情期间逆势扩招，主动吸纳就业。截至2020年12月31日，中公教育已有45,066名员工，相比2019年净增9,857人。
和基础教育以及高等教育不太相同，职业教育更强调技能的传授。为了提升学员的自身素质和专业技能，近些年，中公教育为学员提供一个个性化、多样化的实习实训平台，更好地开拓学员的视野，增强他们的职场实践意识。2020年，中公教育主动与企业和高校共同建立校企联动实践育人基地，为学员提供企业生产实习和参观游学的平台，让学生在实践中感知行业发展，获取职业信息，提高自身专业核心竞争力。
对就业的重视也直接体现到中公教育最新发布的财报上，据公开发表的财报显示2020年中公教育净利润同比增长27.7%，归母公司净利润23.04亿元，同比增长27.7%；营业收入112.02亿元，同比增长22.08%；扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润为18.67亿元，较上年同期增长9.82%。基本每股收益0.37元。未来，中公教育将会不忘初心，不断加强社会责任感，持续稳步吸纳就业，积极履行社会责任。