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我是一个小公务员,一个月前刚被提拔为副科,能辞去领导职务吗?

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帮兄爱唱歌 2021-06-24 12:34

我是一个小公务员,一个月前刚被提拔副科,能辞去领导职务吗?我不知道你是出于什么目的想辞去领导职务,但是每个人都自己不同的想法,但你这种想法还是不符合大多数人的思想观念的,一旦在行动上表现出来也是对自己非常不利的。下面和大家分享我的个人观点:

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对于一个月前刚被提拔为副科的公务员,现在还处于提拔的试用阶段。因为新提拔的领导干部,按照规定都会有一年的试用期,这个试用期实际也是一个考察期,既是上级领导考察你的阶段,同时也是你适应新岗位的阶段。如果才提拔一个月就要提出辞去领导职务,我觉得这种想法还是暂时只能放到心里,毕竟公务员岗位和其他岗位不一样,服从上级和组织部门的安排是公务员的基本素质,如果连这点起码的意识和素质都没有,那当初何必去考公务员呢。

公务员是我国干部队伍中最重要的力量,今天的小公务员就是们明天的大公务员,承担的责任比较大,压力也是非常大的。如果要在公务员队伍中混日子,享受铁饭碗带来的福利待遇,不思进取,不求上进,一辈子坐在普通公务员的椅子上,享受一张报纸一杯茶的安逸生活,永远一去不复返了。社会在进步,人们的思想观念也在发生变化,如何真正融入到自己所在的机关,融入到公务员繁忙而紧张的工作和生活中,这既是一种考验,同时也是一个不断锻炼的成长过程。

从普通公务员到副科长,虽然只有小小的半步差距,但是这个差距带来的岗位性质的变化还是非常巨大的。当惯了科员,习惯了别人指挥自己,现在自己位置变化了,副科长虽然不像科长那样要全面考虑科室的发展和规划,但是也是科长的助手,自己分管范围的工作也是需要尽力去思考和谋划的,只有自己分管的工作做好了,科长的压力才会减轻,科室工作任务才能真正落地。

当然在刚刚提拔的一个月,对于你来说的确是非常痛苦的,不但要面临角色的转变,还有工作方式、思维方式的转变。但任何事情都有一个过程,随着时间的推移,在这个岗位上就会慢慢适应了。摸索到了自己的经验,作出一定的成效,自己的责任意识就会增加,协调一方本领就会提升,工作中就能找到自己的感觉,成就感才会激发出来,从而热爱目前的岗位,自己的职位,可能也就会慢慢适应的了岗位的需求,辞去领导职务的想法就会改变。

我们做任何决定,特别是涉及到自己前途命运的决定更是要慎之又慎,绝对不能因为一时的冲动而做出今后自己后悔一生的决定。自己才被提拔一个月,心里有各种想法,有所波动,特别是遇到挫折的时候会有辞去领导职务的想法这是可以理解的。但作为一个刚提拔的公务员,处在领导职务试用期的公务员,如果这时提出辞职,相当于自己在机关的政治生命可能到此终结,今后要想再获得提拔的机会就非常渺茫。如果不在乎自己的发展前途,不在乎自己是否能得到重用,那么就等于失去了自己当初报考公务员的初心。

综上所述,对于一个刚提拔到副科位置的公务员,在提拔不到一个月就想辞去领导职务,这样的想法是非常幼稚的。机关不比企业,不比事业单位,不需要任性,任性的结果就是葬送自己美好的前途,葬送自己的初心。任何工作都有困难,都有挫折,关键还要靠自己树立起强大的抗压能力,在实践中去锻炼成长,随着时间的延长,自己的想法也会不断改变,期待你能改变自己,不断进步成长。

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