我是一个小公务员，一个月前刚被提拔副科，能辞去领导职务吗？我不知道你是出于什么目的想辞去领导职务，但是每个人都自己不同的想法，但你这种想法还是不符合大多数人的思想观念的，一旦在行动上表现出来也是对自己非常不利的。下面和大家分享我的个人观点：
对于一个月前刚被提拔为副科的公务员，现在还处于提拔的试用阶段。因为新提拔的领导干部，按照规定都会有一年的试用期，这个试用期实际也是一个考察期，既是上级领导考察你的阶段，同时也是你适应新岗位的阶段。如果才提拔一个月就要提出辞去领导职务，我觉得这种想法还是暂时只能放到心里，毕竟公务员岗位和其他岗位不一样，服从上级和组织部门的安排是公务员的基本素质，如果连这点起码的意识和素质都没有，那当初何必去考公务员呢。
公务员是我国干部队伍中最重要的力量，今天的小公务员就是们明天的大公务员，承担的责任比较大，压力也是非常大的。如果要在公务员队伍中混日子，享受铁饭碗带来的福利待遇，不思进取，不求上进，一辈子坐在普通公务员的椅子上，享受一张报纸一杯茶的安逸生活，永远一去不复返了。社会在进步，人们的思想观念也在发生变化，如何真正融入到自己所在的机关，融入到公务员繁忙而紧张的工作和生活中，这既是一种考验，同时也是一个不断锻炼的成长过程。
从普通公务员到副科长，虽然只有小小的半步差距，但是这个差距带来的岗位性质的变化还是非常巨大的。当惯了科员，习惯了别人指挥自己，现在自己位置变化了，副科长虽然不像科长那样要全面考虑科室的发展和规划，但是也是科长的助手，自己分管范围的工作也是需要尽力去思考和谋划的，只有自己分管的工作做好了，科长的压力才会减轻，科室工作任务才能真正落地。
当然在刚刚提拔的一个月，对于你来说的确是非常痛苦的，不但要面临角色的转变，还有工作方式、思维方式的转变。但任何事情都有一个过程，随着时间的推移，在这个岗位上就会慢慢适应了。摸索到了自己的经验，作出一定的成效，自己的责任意识就会增加，协调一方本领就会提升，工作中就能找到自己的感觉，成就感才会激发出来，从而热爱目前的岗位，自己的职位，可能也就会慢慢适应的了岗位的需求，辞去领导职务的想法就会改变。
我们做任何决定，特别是涉及到自己前途命运的决定更是要慎之又慎，绝对不能因为一时的冲动而做出今后自己后悔一生的决定。自己才被提拔一个月，心里有各种想法，有所波动，特别是遇到挫折的时候会有辞去领导职务的想法这是可以理解的。但作为一个刚提拔的公务员，处在领导职务试用期的公务员，如果这时提出辞职，相当于自己在机关的政治生命可能到此终结，今后要想再获得提拔的机会就非常渺茫。如果不在乎自己的发展前途，不在乎自己是否能得到重用，那么就等于失去了自己当初报考公务员的初心。
综上所述，对于一个刚提拔到副科位置的公务员，在提拔不到一个月就想辞去领导职务，这样的想法是非常幼稚的。机关不比企业，不比事业单位，不需要任性，任性的结果就是葬送自己美好的前途，葬送自己的初心。任何工作都有困难，都有挫折，关键还要靠自己树立起强大的抗压能力，在实践中去锻炼成长，随着时间的延长，自己的想法也会不断改变，期待你能改变自己，不断进步成长。