“你们公司有多少职工？”“产改工作开展得怎么样了？”“目前还存在哪些困难？”这是昆明市总工会党组成员、副主席刘辉调研高新区产业工人队伍建设改革工作时最关心的事情 。6月22日，刘辉率调研组来到高新区云南云端药业有限公司开展产业工人队伍建设改革工作调研并举行座谈会。
座谈会上，昆明高新区总工会常务副主席王志敏就“2021年昆明高新区总工会产业工人队伍建设改革”和“2021年昆明高新区总工会集中推进‘三新’领域建会和货车司机等灵活就业群体入会”两方面，从园区主要产业概况、园区党委履行推进产改责任落实情况、推进产改的主要工作思路、产改工作示范点情况、推进产改的困难、下一步打算向调研组进行工作汇报。王志敏介绍到，昆明高新区聚集了全省80%规模以上的生物企业，以德国拜耳药业、以色列贝克诺顿药业、香港积大药业等为龙头的生物产业企业三百多家。2019年4月27日，昆明高新区新时期产业工人队伍建设改革工作领导小组印发《昆明高新区新时期产业工人队伍建设改革工作示范点方案》，确定了5个试点单位。截至目前，在高新区党工委领导、管委会负责，高新区总工会推动，各方参与下，产改工作扎实推进，取得了较好成效，5家试点单位共荣获国家、省市区奖项和荣誉称号30余个。随后，五家试点单位相关负责人采用视频、图片等多种形式先后介绍各自的产业工人队伍建设改革工作情况和目前存在的困难。
在认真听取相关工作汇报，详细了解了企业的生产规模和发展状况，工会组织建设以及产业工人队伍建设改革的特色做法后，刘辉对高新区产业工人队伍建设改革工作给予了充分肯定。刘辉表示，高新区产业工人队伍建设改革取得积极进展，成绩可圈可点。一是组织领导坚强有力；二是产改举措细化务实；三是任务推进重点突出；四是典型带动成效明显。刘辉要求，工会组织一要统一思想，进一步增强推进改革的责任感、使命感、紧迫感。继续深化产业工人队伍建设改革，围绕产业工人多样化需求做好维权服务工作，不断提升广大产业工人的获得感、幸福感、安全感。二要千方百计，不断把产业工人队伍建设改革引向深入。在提升对产业工人的思想引领力上下更大功夫；在增强产业工人建功立业实效性上展现作为；在攻克产业工人素质提升难点上久久为功；在推动解决产业工人利益诉求上持续用力；不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步加大力度，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。三要凝聚合力，努力完成好党中央、省市委交付的光荣使命。强化责任担当、强化协同配合、强化调查研究、强化督促检查，以更加高涨的热情和更加有力的举措，勠力同心、众志成城，全力抓实抓好产业工人队伍建设改革各项工作任务，为昆明高质量推进区域性国际中心城市建设强化人才保障做出积极贡献。
昆明市总工会二级调研员夏凤麟，市总工会研究室、宣传教育网络部、女工部、城建工会、教卫文工会相关负责人，高新区总工会相关负责人及高新区五家试点单位相关负责人陪同调研。