原创 | 大谦聊职场
各位粉丝大家好，我是大谦~
职场中很多人都会遇到这样的问题，怎样才能将事情办事，同时又可以获得领导和单位的认同呢？
这里面除了自己的努力外，知道一些处理事情的方式方法很重要，而职场中的一些高手，都坚持这样的处事原则：
有眼力见儿
在职场上，你要做个有眼力劲儿的人。要眼里有活，知道什么时候该干什么样的事情。
领导都会喜欢有眼力劲儿的人，觉得你这个人很机灵，时间长了，他就会重用你。
在同事之间他们也更希望跟小机灵鬼一起工作。所以要培养自己的眼力劲儿，有高能的工作水平。
如果你是个技术性的人才一定要不断提升自己的技术能力，这样才能让你在职场上更得心应手，不会遇到那么多问题。
如果你是销售方面的人才就一定要展现自己的魅力，让自己在工作水平上大显身手。
做事主动的习惯
头条CEO张一鸣曾说：“我工作时，不分哪些是我该做的，哪些是我不该做的。”
“当时我负责技术，但遇到产品上有问题，也会积极地参与讨论，想产品的方案。很多人说这个不是我该做的事情。你的责任心，你希望把事情做好的动力，会驱动你做更多事情，让你得到很大的锻炼。”
在力所能及的范围内，争取积极主动，多争取一些事情，不断拓展自己的做事能力，同时建立好自己的职场人脉，为以后的长远发展奠定基础。
空杯心态，接受批评
一代宗师李小龙说过这样一句话：清空你的杯子，方能再行注满，空无以求全。
很多时候领导生气会批评人，很多人会选择顶嘴或者疯狂解释。
当被指出问题时，一定要用开放的心态接受反馈，坦然面对，以赚到了的态度去改进问题。接受批评的人，往往进步最快。
主动沟通，及时汇报还有一个很大的好处就是能够提前发现问题，及时纠正偏差，避免在最后一刻才说出问题，根本没有时间和机会去修正。
因此而造成损失和无法挽回的后果的事例举不胜举。
不要伤害同事的利益
无论是职场还是官场，利益是有限的，很多时候你分享了利益，别人就没有，你拿多了别人就拿少了，这种利益的相互争斗也会造成彼此之间的矛盾加剧。
所以职场中在面对利益的时候你首先要看看你和他的矛盾争是否可以调解。
如果可以调解的话，尽量调解，如果不能调解的话，你也采取非常手段将他拿下，永久的解除后患。
不要伤害同事的面子
职场中要学会尊重他人，不要伤害他人的面子，不能与他为敌，更不能得罪他，即使你心里不喜欢他，在平日里还需笑脸相迎。
如果你有意孤立他或招惹他，那么他就会把你当成向上爬的垫脚石，暗中算计你。
所以职场中不要为了面子、一口气、一丝眼前利益，去得罪那些一起工作的人。
总之身在职场，职场的处事之道，就必要学会中庸之道。
你不能实现所有人的要求，你就必须学会拒绝别人，而拒绝是需要兼顾人际关系的相处，所以想要在职场处事圆润，与人打交道就是一门艺术。
©作者介绍：大谦，前500强名企运营师，多家知名求职平台导师。超过700场面试经验，已帮助1000+大学生斩获心仪Offer。