原创 | 大谦聊职场
各位粉丝大家好，我是大谦~
为什么很多人一辈子都是“打工人”，并且生活在社会底层，没有任何起色？一方面是他们的能力有限，一方面是他们懂职场规则，更不善于利用职场规则。
俗话说：“不想当将军的士兵，不是好士兵。”同理，不想混出名堂的打工人，不是好的打工人。
人在职场，想要混出点名堂，需要懂得“马蝇效应”。
美国总统林肯以前和他的兄弟在老家的农场种植玉米的时候发现，自己家原来那匹爱偷懒的马跑得非常快，他为此感到疑惑。
结果通过观察，林肯发现，之所以那匹马跑得飞快，是因为后面有只马蝇的干扰所导致的。
因为被“马蝇”所叮咬，所以马就会用狂奔的方式想把这只难受的马蝇甩开，从而马的精力变得旺盛起来了。
最后，他就非常理解了，马蝇效应指的是“再懒惰的马，只要有马蝇来咬他，就会跑的飞快。”
也就是说，只要有一个合适的机制，任何人只要在合理的情况下，都可以奋勇向前。
所以你会发现，“管理”就像这匹马一样，你要挖掘它的核心诉求，寻找正向性的激发条件，就能“最大化”激发自己的潜能，世界上没有“懒惰”的员工，只有不懂“激发”的领导者。
“马蝇的叮咬”会激发你内心的斗志，触发你体内的潜能，把你的坚强最大限度的发挥出来。也可能在某处触动了你的玄关，不达长城，誓不罢休的气概。
“马蝇的叮咬”会让你对环境有了警觉、对环境有了更高的追求。“疼痛”的刺激，让你不断的适应、让你不断的成长，更在不知不觉间成就了自我。
“马蝇的叮咬”会让你对目标和梦想有更多的行动，去实践、去探索。梦想的美好画面，魂牵梦绕，就是你行动的源泉，前进的动力。
产生马蝇效应的主要原因有两个：
1、外界环境的变化会影响个体的行为：一匹很安逸的马，突然被马蝇叮咬而产生的痛疼感，将直接刺激马对此作出反应---如何摆脱“痛疼感” ？
人对于环境的适应能力很强。一个消极懒惰的人进入到一个积极勤奋的团队中，时间长了也可能变得积极努力。
人们常说：近朱者赤，近墨者黑，就是这个意思。
2、明确的目标会激励员工更好地投入工作：马儿的目标很明确，就是要摆脱“痛疼感”，因此它会精神抖擞，飞快奔跑 。
在企业管理中，如果一家公司不明确自己的经营目标，员工就不知道要怎样努力。
管理者告诉员工来这里是为了什么，要做什么事，要达到什么目的，员工才会有使命感，才知道朝着哪个方向努力。
对于员工来说，个人目标是以团队目标为导向。团队目标是以整个企业的目标为导向。目标越明确，员工越懂得如何努力。
俗话说：“一石激起千层浪。”
在职场上，一只“马蝇”就可以激发一个团队的热情，也可以成就一个积极向上的人。
©作者介绍：大谦，前500强名企运营师，多家知名求职平台导师。超过700场面试经验，已帮助1000+大学生斩获心仪Offer。