“书记，晚上加班人数多，能不能买点零食当夜宵啊?”
“书记，党史学习教育活动有些单调，有什么好的建议吗?”“我们都喜欢看电影，晚上可以组织红色观影活动，最近<理想照耀中国>很火，我们可以看看。”
“书记，咱们的早饭太单调了，能不能改善一下?“”你想怎么改善呢?”“我觉得可以增加点种类，比方说皮蛋瘦肉粥、朝鲜面配辣白菜、增加点水果也可以的。”
在中国二十二冶集团装配式建筑分公司邢台片区项目会议室里，项目职工正在向党支部书记反映项目亟待解决的日常问题，邢台片区项目党支部首次“党支部书记接待日”现场气氛异常火爆。
自党史学习教育开展以来，装配式公司邢台片区项目党支部结合工作实际，设立“党支部书记接待日”，加强党员干部和普通员工之间的沟通交流，解决一线员工最根本、最实际、最关心的问题，营造和谐的企业文化氛围，增强企业员工的凝聚力、归属感、幸福感。
在“党支部书记接待日”期间，支部书记与每一位来访员工进行面对面交谈，认真了解员工的困难，在支部书记的引导下，员工敞开心扉，畅所欲言，将自己工作、学习和生活中遇到的问题向组织诉说，迫切希望组织给以解决，党支部书记在一旁仔细聆听，并把问题一一记录下来，可以解决马上办，解决不了的形成调研报告上报公司党委进行解决。
装配式公司邢台片区项目党支部针对不同问题、不同部门、不同受众群体，采取不同的谈话方式了解员工的诉求。除了设立了“党支部书记接待日”外，支部书记考虑员工经常在现场，没有时间坐下面对面交谈，开展了“支部书记施工现场访谈”模式，真正打破了时间局限。
“过去，在工作中遇到问题总是不好意思谈、不知道什么时候谈、更不知道找谁谈。现在组织积极主动和我谈，有事情找党组织，有问题找党组织，有困惑找党组织，这样的方式方便多了，有组织的地方就是家。”邢台现代学校项目青年员工郭鑫谈到。
“以前，大家不公平的事情喜欢藏在心里，遇到委屈喜欢独自在角落里流泪，不善于表达出来。现在好了，支部设立了党支部书记接待日，以仪式感的谈心谈话拉近党员干部与员工的距离，我们可以把心里话和存在的疑惑反映给党组织，真切感受到组织带给我们的温暖。”在参加了党支部书记接待日活动后，邢台现代学院项目青年党员杨绍琛发出感慨。
按照习近平总书记“学党史、悟思想、办实事、开新局”的重要指示精神，为解决好广大职工群众困难事、烦心事、揪心事、以及群众最关心、最直接、最关注的问题，装配式公司通过设立“党支部书记接待日”“烦心事，请您‘码’上说职工问卷调查”等方式，广泛吸纳职工群众的意见建议，深入了解员工生活状态，为下一步切实解决职工所需、职工所盼，提高职工群众的获得感、幸福感、归属感筑牢基石，把“我为职工办实事”落到实处，把党史学习教育成效体现在以职工为中心的实践活动中。