曾经，董明珠带领格力排除万难走出困境，坐稳行业老大的位置！
现在，董明珠却成为格力发展的拦路虎，制约格力继续向前迈进！
此刻，临近退休的董明珠又再“割股东韭菜”，推出门槛极低的员工持股计划。
在格力电器推出5折的员工持股计划后，董明珠个人一口气认购了3000万股，格力电器的做法引起投资者的质疑，他们认为董明珠的员工持股计划，明面上是计划通过股权激励方案，来达到激励和保留核心员工的目的，实际上严重损害了中小股东的利益。
那么董明珠为什么要在临近退休的时候，才搞出员工持股计划呢？
原来，近几年格力技术人员流失率很高，虽然董明珠曾多次公开斥责同行挖人的行为，但是对于技术人员的流失并没有效果，甚至出现了员工从“同行挖人”到“主动跳槽”的现象，再加上后进者美的的强势崛起，对格力形成了一定程度的威胁。
面对美的异军突起，格力只能加快多元化战略与渠道改革步伐，可是效果却出奇的不明显，格力股价也出现罕见的零增长，截至21日，美的市值已突破5000亿大关，而格力却还在3000亿前后徘徊，不仅如此，美的在资本市场的运作非常国际化，一边大量合资并购，一边又与东芝、库卡等国际化电器企业展开合作，反观格力，还在靠自身内生性的发展。
虽然美的总市值已经远超格力，但格力仍然是空调行业的老大，只是在多元化战略布局和渠道改革上，格力臃肿的身躯让其行动起来略显困难，尤其格力在手机和新能源汽车这两个项目选择上更是非常欠考虑，再加上格力在线上渠道布局的迟缓，才会让美的这个“小机灵鬼”趁机占领高地。
通过目前房地产行业的发展趋势看，中国城市化率已经碰触到天花板，房地产行业增速也开始逐渐放缓，进入中低速发展的时期，而房地产行业的增速又是制约空调保有量增速的关键要素，所以空调行业也将进入中低速发展时期。
前有美的、松下等品牌竞争，后有小米、奥克斯、海尔等品牌追赶，格力能否力挽狂澜，一举打破如今的市场格局，重新回归行业龙头呢？对于美的和格力的未来，你更看好谁呢？
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