王健林是一个爱憎分明的人。1989年，他在西岗区住宅开发公司担任总经理时，有两个司机仗着国企员工身份横行霸道，根本不把王健林放在眼里，这惹怒了王健林。为了将这两人弄走，王健林直接找到领导表态说：
这两人不走，他就辞职。
这近乎带着威胁的话，居然起到了作用，最后这两人直接被调走了。
早期的王健林就体现出了这种杀伐决断的狠劲，不听我的，就让你滚蛋。而实际上，王健林是有能力的。
1986年，王健林从部队转业到大连市西岗区，做办公室主任期间，给人的感觉就是一个干事的人。
然而，那会儿的王健林依然不满足现状，用他后来的话说：“在机关就算混上了一个区长、副市长，也没有什么意思。”
且不说这话是否有马后炮之嫌，但当时王健林做出一个的选择，确实不是一般人能做到的。
当时西岗区有个住宅开发公司，一直处于亏损状态，负债一百多万，政府领导就说了，谁要能盘活这个公司，公司就是谁的。
就在所有人不敢接手这个烂摊子之时，王健林却敢为人先，主动要求去当总经理。
那会儿西岗区住宅开发公司员工只有20多人，而且办公条件十分简陋，办公室在一个危楼里，办公室下面还有个锅炉房。
因为锅炉房每天都要烧煤，所以煤尘很大，不论怎么打扫，办公室的窗台上都有一层煤灰。此外，全公司的唯一一辆公车是一辆破面包车。
可即便如此，王健林依然有信心干好。上任之初，他就把军队的作风搬了出来，最重要的一条就是令行禁止。谁不听从命令，就会得到严厉的处罚。
但依然有两个司机仗着国企员工的身份，不把年轻的王健林放在眼里。王健林怒了，不惜以辞职不干相威胁，最后这两人被调离。在王健林的铁血手腕下，西岗区住宅开发公司很快就赚到了钱，此后，又完成了改制，成了今天的万达。
而实际上，王健林是一个爱恨分明的人，当年公司有两个员工得了癌症，他们的医疗费用都是万达出的，前前后后花了数百万元，而王健林眼睛都没眨一下。可见，王健林的成功真的不是偶然的。