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离职证明(写被辞退),对我下一份工作影响有多大?

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夕暮娱乐 2021-06-21 07:43

知乎上收到一位网友的求助:

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本人IT行业,基层数据分析师岗位,企业规模200人左右,最近公司实行末尾淘汰,要么主动辞职要么等考察期过被辞退,单位领导跟我说离职原因写被辞退对以后找工作影响非常大,想问一下是否真如他所说,或者应该怎么做?

威逼利诱,估计很多职场人都遇到过类似的情况。

员工离职按常理而言,真的是再正常不过了。可是就是有那么一些垃圾公司跟垃圾HR,在开具《解除劳动合同证明》(又称离职证明)上,给员工写上各类负面评价,什么能力不足啊,态度恶劣,不服从领导安排,被公司辞退等等,给员工造成很大的麻烦。

而一般出这种离职证明的用人单位,大多都是垃圾到极致的企业,要么不交社保、要么随意裁员,要么没劳动合同,要么就是裁员不给任何赔偿……

当然,《离职证明》被写辞退,这也不是什么大事,对于大多数员工来说,虽然不会成为你职业生涯的污点,但的确会给员工造成不小的影响,尤其是大厂之间。所以,各位一定要多留心、多注意。

遇到企业给“态度恶劣”、“态度不端正”之类的评价,只要你去劳动局跟劳动监察大队投诉与仲裁,劳动局一般就会出面帮助协商解决。遇到这种事,千万别去当老实人,只要公司出具离职证明对你有不利内容时,要懂得借助劳动监察部门和仲裁委的力量。

当然,跟这类垃圾企业打官司吧,又费时又费事,虽然都知道这种官司员工是100%能赢,但企业抱着无耻的态度就是耗你,不怕你员工打官司。企业最差的结果也就是赔礼道歉,重新出具离职证明。至于员工想主张经济损失,你根本无法举证你因此而造成的损失,即使你能证明损失,这赔偿金额对于一家企业来说,也根本不在意,何况还有二审。(笔者见过最无耻的企业甚至抗诉到高院)

这里笔者补充一句,在离职证明这方面,上海现在是做得最好的,退工单上离职原因是统一选项勾选的,不用单位出什么离职证明。

再详细给大家普及一下离职证明的作用。

一、离职证明的内容和作用

离职证明最主要的作用,是证明你和原单位解除了劳动关系,下一家公司可以放心聘用。

二、可以作为申请劳动仲裁的一种必要的证据

《离职证明》还有一个用处经常被我们忽视,那就是用来做领取失业金的材料。

三、离职证明能让我们领不到失业金

领取失业金,有以下3个条件:

1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2.非因本人意愿中断就业的;

3.已经进行失业登记,并有求职要求的。

最后:

总的来说,《离职证明》对劳动者用处还是很大的。但往往现实却成了企业故意为难员工的工具。很多公司为了裁员不给赔偿,就逼着员工写辞职信,然后出具《离职证明》原因也是因个人原因辞职。而员工稍微不懂劳动法,一旦写了个人原因,就连基础的失业金都拿不到。

《离职证明》虽然对我们很重要,但对于聪明有能力的员工来说,也不会有太大影响(这里给大家划重点,千万别去当那个老实人,这是现实)

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