导语：在我们还小的时候，大人总会对我们说，要好好读书，考个好大学，有个好学历才能找到好工作，人生才会越来越好。
但是，当下的社会，大学生已经不足为奇，在北上广这些一线城市里，仅有本科学历根本不足以找到一份好工作。
所以，学生们纷纷选择往更高的地方走，考研、留学的年轻人越来越多，他们希望提高自己的学历，进而提高自己的竞争力。这也让就业形势变得越来越严峻。
985学校毕业的硕士，出来工作几年每月工资才四千元，愧对家里人
在我国，考研依旧是一件有难度的事情，但是，为了更好的未来，无数的学子们为此不断努力。可是，高学历却并不一定能够找到一份好工作。
985硕士的心酸自述：三旬不立，月薪四千，愧对父母
小刘硕士毕业于我国一所双一流的重点大学，现在他的工作每个月工资仅有四千多，比很多本科生都要低的工资，让小刘非常沮丧。
在学生时代，小刘一直都是班里名列前茅的学生，高考取得了很好的成绩，考入重点大学。
本以为这样的学历，足以让自己找到一份合适的工作，却没想到毕业以后竞争激烈，让他意识到自己需要继续提升。
于是他选择走上考研的道路，只为自己将来可以有一份好的工作。
现在的小刘，已经三十二岁了，可是依旧拿着每个月四千出头的工资，让他愧对自己的父母。
从小刘的经历我们不难发现，想要找到一份好的工作，学历固然重要，但是并不是唯一的因素，团队协作能力、沟通能力等有着很重要的作用。
比起一份好学历，优秀的个人能力更重要
这些年来，我国对教育越来越重视，但是，就目前而言，我国选拔人才的标准普遍都是通过应试来决定，根据一个人的卷面成绩好坏，来评判一个人是否有进入更好的大学进行学习的机会。
这样一来，就会让人们为了取得一个优秀的卷面成绩，而忽视对个人能力的培养。如果只有一份学历，而没有实实在在的能力，就算找到了工作，也无法在岗位上有大的发展。
很多人到求职的时候才发现，现在早已不是学历决定一切的时代了。当下的社会，充满了激烈的竞争，企业选拔人才的标准不仅仅是学历，更重要的是综合素质。
一份不错的学历只能意味着这个人在学习上有不错的成就，但是进入社会，进入工作岗位，要想有良好的发展，必须具备优秀的综合素养。为什么总是出现高学历却找不到好工作的情况？
像小刘这样的年轻人还有很多，很多人毕业于名校，但是依然找不到工作。
名校毕业生找工作，切忌眼高手低
我国目前一些行业的部分岗位有着奇怪的现象，虽然我们当下呈现人力资源过剩的情况，但是，部分岗位却依然面临着人才短缺的问题，之所以这样，是因为供求不匹配。
拥有高学历的人总是对自己的工作待遇有着很高的要求，他们不愿意做最基层的工作，但是又缺乏工作经验。于是就出现了一些混乱的现象。
在招聘人才的过程中，很多企业都希望可以引进工作经验丰富的人才，这样就可以节省培养人才的成本，让企业运行起来更有效率，这样一来，企业会更加青睐有工作经验的社会人员，而不是应届生。
所以即使从名校毕业，也只能说明在学习上有比较大的成就。但是其他能力却没办法证明，所以，对于年轻人来说，在求职的过程中，要避免眼高手低的问题。
毕业生求职需要注意什么问题？
提升个人简历的质量
在还见到面试官之前，简历就是一张代表自己的名片，一份高质量的简历可以为自己加分不少。
简历质量高，并不代表一定要写出华丽的辞藻。我们需要注意，在简历上写的语言要尽可能简练，将自己在校的实践经历描述清楚，切忌胡编乱造。
认真踏实更出众
很多人觉得自己拥有一个高学历，就理应拿一份高薪。但是升职加薪这是一个需要慢慢来的过程，并不是一朝一夕就可以唾手可得。
HR会根据每个人的能力制定不同的薪资标准。如果进入工作岗位后，对工作的完成度很高，兢兢业业，逐渐成为这个岗位不可或缺的人，到时候会拥有更理想的薪资。
总结：
学历高并不代表一个人就能够找到一份好的工作，在职场上，更看重一个人的工作能力和综合素养。因此，家长们在教育孩子的过程中，不能唯学历论，要注意培养孩子的实践能力、思考能力。